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2025年劳动关系协调面试题及答案.doc

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    2025年劳动关系协调面试题及答案

    一、单项选择题

    1.以下哪种情况不属于劳动关系？

    A.劳动者与用人单位签订劳动合同

    B.个人与个人之间的劳务雇佣

    C.劳动者在企业工作并接受管理

    D.企业为劳动者缴纳社会保险

    答案：B

    2.劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

    A.工作内容和工作地点

    B.试用期

    C.劳动报酬

    D.社会保险

    答案：B

    3.劳动争议调解委员会主任由谁担任？

    A.职工代表

    B.企业代表

    C.工会代表

    D.劳动行政部门代表

    答案：C

    4.最低工资标准的确定和调整方案，由（）人民政府劳动行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。

    A

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