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2025年陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书范本

劳动合同书

本合同由以下双方于年月日在陕西省（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、权利义务及劳动条件等事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为甲乙双方建立劳动关系的法律依据，适用于甲方与乙方之间的一切劳动关系。

第二条甲方依法用工，保障乙方的合法权益；乙方遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

第二章劳动合同期限

第三条本合同为类型劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成时止。

第四条合同期满，双方协商一致可以续订劳动合同。如不再续订，甲方应依法向乙方出具终止劳动合同证明。

第三章工作内容与工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

如乙方同意调整岗位，甲方应在变更前与乙方协商一致。

第六条乙方的工作地点为：。

如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第七条乙方的具体工作职责及要求详见岗位说明书，作为本合同的附件。

第四章工作时间与休息休假

第八条甲方安排乙方执行以下工时制度：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

不定时工时制；

综合计算工时制。

第九条乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪假期。

第十条甲方因工作需要延长工作时间或安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五章劳动报酬与社会保险

第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

基本工资：元/月；

绩效奖金：元/月（根据工作表现浮动）；

其他福利：。

第十二条甲方为乙方缴纳的社会保险包括：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

第十三条乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

；

；

。

第六章劳动保护与劳动条件

第十五条甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

第十六条乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如乙方因违反操作规程发生事故，责任由乙方承担。

第十七条甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

第十八条甲方应为乙方提供完成工作所需的工作工具、设备和个人防护装备，并确保其安全性。

第七章劳动纪律

第十九条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

第二十条乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。

第二十一条乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八章劳动合同的变更、解除与终止

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同。

第二十三条在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

乙方严重违反公司规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方