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环保岗位招聘面试题及回答建议(某大型国企)2025年

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2025年7月1日起，国家将全面实施《碳排放权交易管理条例》，下列哪项不属于该条例对重点排放单位的强制要求？

A.年度碳排放数据第三方核查

B.碳排放配额免费分配比例逐年递减

C.建立碳资产管理制度并设专职岗位

D.每年发布碳中和公益广告不少于3次

【答案】D

【建议回答思路】条例侧重数据、配额、资产、履约，公益广告非强制。面试时可补充：“若企业主动投放公益广告，可纳入ESG传播加分项，但非法规硬约束。”

2.某央企污水处理厂出水COD日均值连续三天为38mg/L，而排污许可证限值为40mg/L，但下游黑臭反弹投诉激增，最应优先排查的因素是：

A.总氮总磷协同超标

B.出水色度与嗅阈值异常

C.污水厂用电单耗突增

D.上游管网雨污混接

【答案】B

【建议回答思路】COD合规却投诉，说明老百姓感知指标不在COD。面试时展示“感官指标与理化指标错位”思维，可引用《城市黑臭水体治理指南》中“百姓鼻子就是标准”。

3.下列哪项技术路线最符合国资委《2025央企绿色低碳技术目录》中对“非电行业烟气CO?捕集”提出的“低能耗、无二次污染”导向？

A.30%MEA化学吸收+催化热解

B.固态胺纤维旋转床+低温蒸汽再生

C.富氧燃烧+CO?深冷分离

D.钙循环碳酸化+水泥窑协同

【答案】B

【建议回答思路】固态胺纤维再生温度100℃，蒸汽余热即可满足，无废胺液排放，契合目录“低能耗、无二次污染”关键词。

4.2025年起，央企将执行《企业环境信息依法披露管理办法》，下列哪项属于“临时环境信息”必须在5个工作日内披露？

A.一般固废跨省转移利用

B.主要排放口自动监测设备更换

C.突发环境事件造成直接经济损失1.8万元

D.年度碳排放配额清缴完成

【答案】C

【建议回答思路】直接经济损失3万元仍属“一般突发环境事件”，需5日内披露。面试可补充“金额虽小，但舆情放大效应不可忽视，央企应主动披露”。

5.某项目拟采用“光伏+储能+制氢”模式，环评报告书必须补充的专项评价是：

A.电磁环境

B.土壤环境

C.光环境

D.危险废物

【答案】D

【建议回答思路】储能电池（磷酸铁锂）与制氢装置废催化剂均属于危废，导则要求专项评价。面试时展示对《建设项目环境影响评价分类管理名录（2025版）》第112条熟悉度。

6.下列哪项不属于《央企ESG指标体系（2025）》中“环境（E）”板块的定量指标？

A.万元产值综合能耗

B.绿色工艺投资占比

C.生物多样性保护支出

D.董事会ESG培训时长

【答案】D

【建议回答思路】D属“治理（G）”板块。面试可补充“环境板块共34个定量指标，其中生物多样性保护支出为2025年新增，显示国家对自然资本核算的重视”。

7.某央企海外矿山项目因尾矿库加高被NGO举报“违规扩容”，第一时间应启动的国际标准程序是：

A.IFCPerformanceStandard4

B.GlobalIndustryStandardonTailingsManagement

C.ISO14064-1

D.CDPWaterSecurity

【答案】B

【建议回答思路】GISTM2025版对“尾矿库重大变更”要求90天内完成独立技术审查。面试时展示对“独立工程师”机制的理解。

8.2025年起，我国将对氢氟碳化物（HFCs）实行进出口配额许可证制度，下列哪种用途可豁免配额？

A.医药原料药中间体

B.半导体蚀刻气体

C.灭火剂生产原料

D.奥运场馆制冷剂

【答案】B

【建议回答思路】蚀刻用HFC-23属《基加利修正案》豁免清单。面试可补充“央企需建立HFCs全生命周期台账，区分原料、产品、副产品”。

9.某公司拟发行30亿元绿色债券，第三方评估机构对“绿色收益”测算时，下列哪项必须采用“额外性”原则？

A.余热发电项目

B.超低排放改造

C.新能源公交车替换

D.污水厂提标扩容

【答案】A

【建议回答思路】余热发电若属“政策强制回收”，则不具额外性。面试可引用《绿色债券支持目录（2025年版）》问答第17条。

10.2025年，国家将开展“无废城市”建设成效评估，其中“无废工厂”星级评价必须提交的佐证材料是：

A.一般工业固废综合利用率第三方检测报告

B.员工垃圾分类积分台账

C.厂区绿化覆盖率航拍图

D.危废转