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2025年合同制度重要性（7篇）

重要性1

企业劳动合同制度的重要性不容忽视：

1.保护权益：明确双方的权利和义务，防止争议。

2.稳定团队：为员工提供安全感，增强员工忠诚度。

3.遵守法规：避免因违法操作引发的法律风险。

4.规范管理：提供操作指南，提升人力资源管理效率。

5.促进公平：通过制度化管理，营造公正的工作环境。

健全的劳动合同制度是企业稳定运营的基石，它不仅关乎法律合规，更关乎企业的文化建设和长远发展。

重要性2

合同的签订、履行、变更和解除制度对

该用户很懒，什么也没介绍

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