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2025上半年四川泸州市古蔺县机关事业单位考试选调24人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列行文中，属于上行文的是（）。
A.报告
B.决定
C.通告
D.议案
【答案】：A
【解析】本题考查公文的基本知识。根据公文的行文方向，公文可以分为上行文、下行文、平行文。上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文；下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关或业务部门的一种行文；平行文指平行机关或不相隶属机关之间的行文。A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”属于上行文。B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”属于下行文。C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”属于下行文。D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”属于平行文。故本题选A。
2、对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛，选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
【答案】：B
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说，由于自己的能力和表现得到企业认可，会产生强大的工作动力，其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言，由于组织为员工提供晋升机会，从而感到晋升有望，工作就会更加努力，增加对组织的忠诚和归属感。这样，内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体，形成积极进取追求成功的气氛，达成美好的远景。B项正确，外部招聘的候选人员来源广泛，拥有更广的选择余地，有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需要，特别是在组织初创和快速发展时期，更需要从外部大量招聘各类员工。C项错误，内部招聘便于了解候选人的优缺点。内部招聘的有效性更强，可信度更高。由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观，准确的认识，信息相对外部人员来说是对称的充分的，在一定程度上减少了“逆向选择”甚至是“道德风险”等方面的问题，从而减少用人方面得的失误，提高人事决策的成功率。D项错误，内部招聘的员工适应性更强。从运作模式看，现有的员工更了解本组织的运作模式，与从外部引进的新员工相比，他们能更好地适应新工作。从企业文化角度来分，内部员工已经认同并融入企业文化，与企业形成事业和命运的共同体，更加认同企业的价值观和规范，有更高的企业责任心核对企业的忠诚度，进入新的岗位适应性更强。故本题选B。
3、经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满（），一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
A.六个月
B.九个月
C.一年
D.三年
【答案】：C
【解析】本题考查民法典。ABD项错误、C项正确，根据《民法典》第一千零七十九条第五款规定：“经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。”故本题选C。
4、工作人员小明于2021年1月4日拟写一篇公文，于3月12日交由相关责任人核稿，5月16日会议通过该公文，并最终于6月10日发文。则这篇公文的成文日期应该是（）。
A.2021年1月4日
B.2021年3月12日
C.2021年5月16日
D.2021年6月10日
【答案】：C
【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”根据题干内容，该文是在2021年5月16日会议审核通过的，因此成文日期为2021年5月16日。故本题选C。
5、宪法作为一国的根本大法，拥有至高无上的地位。中华人民共和国成立后，先后共制定颁布了四部宪法，现行宪法是（）。
A.“七八”宪法
B.“八二”宪法
C.“八四”宪法
D.“八八”宪法
【答案】：B
【解析】本题考查宪法。新中国先后颁布了一个宪法性文件和四部宪法，即《中国人民政治协商会议共同纲领》、1954年《宪法》、1975年《宪法》、1978年《宪法》、1982年《宪法》。其中现行宪法是1982年颁布的《中华人民共和国宪法》，又称“八二宪法”。故本题选B。
6、商品出售者和购买者在市场上进行交换活动的同时，不断输入有
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