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电厂人才队伍建设的关键因素与优化对策
引言
随着全球化进程的加快，电力行业的竞争也变得日益国际化。电厂在人才队伍建设中，不仅要关注国内的技术和管理水平，还需要关注全球技术趋势和跨国企业的竞争态势。因此，电厂应注重提升人才的国际化视野和跨文化沟通能力，吸引具有全球竞争力的人才，提升电厂在国际市场中的竞争地位。
电厂的管理人员不仅要具备较强的组织和协调能力，还需要具备前瞻性的战略眼光和强有力的执行力。优秀的管理者能够在复杂的市场环境和技术变革中，准确把握行业趋势，制定合理的发展战略，并有效地执行下去。在人才队伍建设中，电厂应重视管理层的培养与选拔，
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