1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

国企综合管理岗招聘笔试题及答案.docx

国企综合管理岗招聘笔试题及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    国企综合管理岗招聘笔试题及答案

    一、单项选择题

    1.以下哪种管理理论强调通过科学方法来确定工作定额、工作流程和工资制度？()

    A.人际关系理论

    B.科学管理理论

    C.一般管理理论

    D.权变管理理论

    答案：B

    解析：科学管理理论由泰勒提出，强调运用科学方法来确定工作定额、工作流程和工资制度等，以提高生产效率。人际关系理论注重人的因素和人际关系；一般管理理论侧重于管理的一般原则和职能；权变管理理论强调根据不同情境采取不同管理方式。所以本题选B。

    2.在决策过程中，决策者能够获得的信息是有限的，这体现了决策的()。

    A.满意原则

    B.信息不对称原则

    C.有限理性原则

    D.最优

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    155****9258 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >