2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》离职风险预测模型特征交叉验证方法考核试卷.docVIP

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2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》离职风险预测模型特征交叉验证方法考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.在离职风险预测模型中，特征交叉验证的主要目的是什么？

A.提高模型训练速度

B.减少模型复杂度

C.评估模型的泛化能力

D.增加模型参数数量

2.以下哪种方法不属于特征交叉验证的常用技术？

A.K折交叉验证

B.留一法交叉验证

C.双重交叉验证

D.随机抽样验证

3.在特征交叉验证中，K折交叉验证的K值通常设置为多少？

A.2

B.5

C.10

D.20

4.特征交叉验证的主要优势是什么？

A.减少数据量

B.提高模型精度

C.增加模型稳定性

该用户很懒，什么也没介绍

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