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2025年工厂安全生产责任合同协议

甲方（工厂名称或其法定代表、授权代理人）：________________________

乙方（各级管理人员、各部门负责人、班组长及所有员工）：________________________

根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律、法规、规章和政策，为明确甲乙双方在2025年度内的安全生产责任，确保工厂生产经营活动的安全顺利进行，预防事故发生，保障人员生命财产安全，经甲乙双方协商一致，签订本安全生产责任合同协议。

第一条安全生产责任

甲方是工厂安全生产的责任主体，对工厂的安全生产工作负总责，负责建立、健全安全生产责任制，制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保障安全生产投入，组织安全教育培训，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

乙方在各自职责范围内对安全生产工作负责，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，及时发现并报告安全隐患，积极预防事故发生。

第二条安全生产规章制度和操作规程

甲方应制定并完善覆盖安全生产各方面的规章制度和操作规程，包括但不限于设备安全、用电安全、防火防爆、危险化学品管理、高处作业、有限空间作业等，并向乙方公示。乙方应认真学习并严格遵守这些规章制度和操作规程。

第三条安全教育培训

甲方应定期对乙方进行安全生产教育培训，包括新员工三级安全教育、特种作业人员培训、年度安全培训等。培训内容应包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析、应急处置等。乙方应积极参加培训，考核合格后方可上岗。培训记录应存档备查。

第四条安全检查

甲方应定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、安全管理制度落实情况等。对检查发现的安全隐患，甲方应及时采取措施进行整改，并指定专人负责，整改情况应记录存档。乙方应积极配合安全检查，发现问题或隐患应及时向甲方报告。

第五条劳动防护用品

甲方应为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。乙方应按照要求正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或改装。

第六条安全投入

甲方应保证安全生产所需的资金投入，用于安全设施设备购置、安全教育培训、安全检查、隐患整改、劳动防护用品购置等，确保安全生产工作正常开展。

第七条事故报告与调查处理

甲方应建立事故报告制度，发生事故后应立即组织抢救，并按有关规定及时上报。事故调查应查明事故原因，追究相关人员责任，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。乙方发生事故时应立即报告并参与抢救。

第八条责任追究

甲乙双方均应履行本合同约定的安全生产责任。若甲方未履行安全生产责任，导致发生事故，应依法承担相应的法律责任，并对相关责任人进行追究。若乙方未履行安全生产责任，导致发生事故，应依法承担相应的法律责任，并对相关责任人进行追究，包括但不限于：警告、罚款、降级、撤职、直至追究刑事责任。

第九条合同期限

本合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第十条合同变更与解除

本合同在有效期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。乙方被解雇、离职或调离岗位时，应结清安全生产责任相关事宜，并办理相关手续。甲方发生重大变更，可能影响安全生产的，应重新签订或变更合同。

第十一条争议解决

本合同在履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。

第十二条附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。