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2025甘肃省建材科研设计院有限责任公司招聘23人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励，其形式不包括（）。

A.通报表扬

B.记功

C.嘉奖

D.记大功

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位的管理条例》第六章第二十七规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”因此，对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励，其形式不包括通报表扬。本题为选非题，故正确答案为A。

2、（）是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。

A.民主式行政领导方式

B.放任式行政领导方式

C.专断式行政领导方式

D.集权式行政领导方式

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，民主式行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通，共同参与决策的一种领导方式。我国的行政领导方式是一种民主制和集中制的有机结合的民主集中制式的领导方式。B项正确，放任式行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。C项错误，专断式行政领导方式是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。这种方式一般用强制命令推动工作，下级一味服从上级领导，被动开展工作，容易造成被领导者失去工作积极性和热情，主动性不高。D项错误，集权式行政领导方式，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。主要决策由个人决定的领导者，所以又称独裁者。故本题选B。

3、张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工个工作日。

A.18

B.14

C.10

D.5

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题选A。

4、下列选项中，不符合民法规定的是（）。

A.结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁

B.直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚

C.因胁迫结婚的，即使后来被胁迫人同意，其婚姻也是无效的

D.因感情不和分居满二年的，调解无效，应准予离婚

【答案】：C

【解析】本题考查民法。A项正确，根据《民法典》第一千零四十七条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”B项正确，根据《民法典》第一千零四十八条规定：“直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。”C项错误，根据《民法典》第一千零五十二条第一款规定：“因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。”因胁迫结婚的，属于可撤销婚姻而非无效婚姻，受胁迫方可以向人民法院请求撤销该婚姻，而非自始无效。D项正确，根据《民法典》第一千零七十九条第三款规定：“有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。”本题为选非题，故本题选C。

5、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，城市居民家庭收入是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，按申请人提出申请前三个月家庭收入的平均数额计算。下列哪项不计入申请人的家庭收入：

A.存款、股票和其他有价证券及孳息

B.优抚对象享受的抚恤金、补助金

C.出租家庭资产获得的收入

D.继承的遗产和接受的赠与

【答案】：B

【解析】本题考查社工知识并选错误项。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第八条，下列项目不计入申请人家庭收入：（一）对国家、社会做出特殊贡献，政府给予的奖励金及省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；（二）优抚对象享受的抚恤金、补助金；（三）奖学金、助学金、勤工俭学收入及由政府和社会给予困难学生的救助金；（四）独生子女费；（五）因工（公）负伤职工的医疗费、误工费、营养费、护理费及死亡职工的遗属享受的一次性抚恤金；（六）在职人员按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费；（七）政府、社会组织或者个人给予的临时性生活抚慰金。故本题选B。

6、在以下协调人际关系的原则中，能够体现人际交往最基本的动机的原则是：

A.平等原则

B.人道原则

C.互利原则

D.择善原则

【答案】：C

【解析】本题考查管理知识。互利原则指交往双方通过对物质、精神的交换而使各自的需求得到满足的原则。互利原则正是体现了人际交往最基本