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2026中国建设银行青岛市分行校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪种观点不是中国传统哲学中矛盾观的体现（）。

A.万物皆有两端

B.相反相成

C.君子和而不同，小人同而不和

D.近朱者赤，近墨者黑

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项正确，万物皆有两端，体现了矛盾的普遍性原理。B项正确，相反相成意为每个事物都有相反的两个侧面，这两个侧面既对立而又统一，体现了矛盾对立统一的基本属性。C项正确，“君子和而不同，小人同而不和”，意思是君子与他人和谐相处，但对具体问题的看法却不必与对方苟同；小人在对问题的看法上习惯迎合他人，但在内心却并不抱着和谐的态度。本句中的“和”指的是矛盾的有差别的统一，而“同”则指无差别的统一。体现了矛盾的同一性和斗争性是相互联结、相互制约的，我们在分析和解决矛盾时，必须从对立中把握同一，从同一中把握对立。D项错误，“近朱者赤,近墨者黑”，意思是“靠着朱砂的变红,靠着墨的变黑，比喻接近好人可以使人变好,接近坏人可以使人变坏。”这句话强调的是外因对事物变化有重要影响，没有体现矛盾观。本题是选非题，故本题选D。

2、科学发展观的基本要求（）。

A.加强党的建设

B.联系实际

C.全面协调可持续

D.民主法制建设

【答案】：C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。党的十七大的报告中提出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”故本题选C。

3、对事业单位工作人员的处分不包括（）。

A.警告记过

B.降低岗位等级

C.停薪留职

D.开除

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题选C。

4、处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。

A.保质保量完成领导交办的一切工作任务

B.尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密

C.领导的意见总是对的，必须坚决服从

D.尊重信任领导，维护领导威信

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。A项正确，保质保量的完成领导安排的工作，一方面是员工的本职任务，是个人能力的展示。另一方面也可以取得领导信任，有利于建立起员工与领导间的良好关系。B项错误，员工应尊重领导隐私，但并非为领导保守所有秘密，如果领导存在违法违规行为，应依法检举揭发。C项错误，员工应对领导提出的意见做出自我判断，如果符合实际情况可服从，如果不符合实际情况，应向领导提出反馈。D项错误，对于领导应给予充分的尊重与信任，但不必维护领导威信，员工与领导间应保持平等的相处关系。故本题选A。

5、2020年新冠肺炎，武汉紧急启动封城措施，限制人员进出武汉，对感染者进行隔离治疗。这一决策属于（）。

A.常规化或程序化决策

B.非常规化或程序化决策

C.常规化或非程序化决策

D.非常规化或非程序化决策

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。常规化决策是指决策者在日常工作中经常需要解决的一般性或例行性的决策问题。非常规化决策是指偶然发生的或无先例可循、具有大量不确定因素的决策。非程序化决策是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。程序化决策就是可以根据既定的信息建立数学模型，把决策目标和约束条件统一起来，进行优化的一种决策。题干中“2020年新冠肺炎”属突发的、无先例可循事件，“对感染者进行隔离治疗”属于非常规化或非程序化决策。故本题选D。

6、A市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项应使用下列哪一文种（）。

A.函

B.请示

C.议案

D.决定

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”因此A市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项应使用议案这一文种。故本题选C。

7、事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限由（）组织实施。

A.党的组织部门

B.政府人事部门

C.上级主管部门

D.行业主管部门

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。故本题选B。

8、2016年，全国已有16省份先后出台了本地区高考改革方案，改革