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加大实训投入增加就业机会——基于用人单位超声方向人才需求的调研分析

杨蓉王宝才后凌熙曹瀛雯

红河卫生职业学院，云南红河661100

摘要：随着经济的不断发展，中国的医疗卫生事业也迎来崭新局面，但就业岗位的逐步递增与高校毕业生人数的迅猛增长依

然不成比例，就业困难是当前高职院校毕业生的突出问题。本文通过对当地用人单位对超声方向人才的需求进行调研分析，

得出增加实训投入，增强毕业生的专业理论知识、专业技能、执行能力、团队合作能力等综合素质，以满足用人单位对人才

的综合性需求，才可以帮助学生增加就业机会，缓解就业矛盾。

关键词：超声方向；实训；用人单位；人才需求

中图分类号：TP393-4;G712.4文献标识码：A

超声岗位是医疗单位都具备的普遍性专业，但是各单位工作经验7

超声科员工的人数都不多，这是因为该岗位对超声技师的需技能证书6

求数量有限，尤其是一些民营医院或卫生院一般只需要2-5计算机使用熟练度9

人，这就导致该专业毕业生就业困难。同时医疗单位的这些

部分在开展业务的过程中必然存在人员流动问题，因此在倡表6：用工实践中高职毕业生最欠缺的素质

导效率为主、竞争上岗的现代化社会，高职毕业生要想谋得专业理论知识13

一个理想职务，就必然要对用人单位的岗位现状和人才需求专业技能20

展开分析，这样才能更好的捋顺就业择业突破口，使学校所执行能力15

培养的人才更加符合行业发展的需求。团队合作能力19

1用人单位人才需求调查基本情况综合素质15

1.1调研对象

工作经验13

本次调研对象主要为云南省红河州辖区及附近的医疗

技能证书4

事业单位、民营医院及卫生院。

计算机使用熟练度3

1.2调研目的和内容

从以上三个表格可知，各单位在人才招聘过程中对人才

调研主要针对一线医疗单位对超声专业的人才需求，以

的学历要求逐步放宽，尤其是民营机构及卫生院对高职高职

及今后招聘的计划、用人倾向及对用工实践过程中对毕业生

人才的倾向度都非常高；在工作过程中对人才的各项技能都

的培养要求，以做教学反馈。

提出较高要求，尤其是专业理论知识、专业技能、执行能力、

1.3调研方法

团队合作能力、综合素质等，同时这几项也是高职毕业生的

本次采用了问卷调研与实地调研相结合的方式，通过问

短板所在。

卷、电话交流、实地走访、毕业生反馈等多种方式相结合，

调研结果比较全面。2基于用人单位人才需求，加大实训投入增加就

1.4主要调研数据汇总分析业机会