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202年跨部门绩效评估训练试卷.docx

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    202年跨部门绩效评估训练试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、

    跨部门绩效评估的核心目标之一是促进部门间的信息共享与流程协同。请简述在实施跨部门绩效评估过程中，如何通过设定共同的绩效目标来实现这一目标。

    二、

    某公司销售部与市场部在绩效评估中经常出现分歧。销售部认为市场部的活动支持不足导致其业绩未达预期，而市场部则认为销售部未有效利用市场资源。请分析这种分歧产生的原因，并提出至少三种可行的沟通协调机制或方法。

    三、

    绩效评估结果的应用是连接评估与员工发展的关键环节。请论述在跨部门绩效评估背景下，如何确保评估结果能够公平、有效地应用于员工薪

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