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考试面试备考:组织管理微观题型
面试发展的渐趋成熟，面试题型也在逐渐多样化，不仅出
现了如材料题、联想题、题等新题型，而且原有的传统题型也在
不断出新，如组织管理类题目不再只注重考生完整组织活动的宏观组织
能力，而且越来越注重考生对于重点或者细节工作的微观执行能力的
考察。
其实，组织管理微观题型的考察，能够有效了解考生思考问题的
全面与重点相结合的能力，以及对于细节部分的执行能力。考察方式
也较为多样，比如考察考生对于活动组织过程中的重点或者难点、考
察考生宏观组织活动中的其中一个环节或者其中一个
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