员工宿舍安全责任协议书.docxVIP

员工宿舍安全责任协议书

甲方（公司）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于：

为加强员工宿舍管理，维护宿舍良好的生活秩序，保障员工人身和财产安全，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方入住甲方提供的员工宿舍相关安全责任事宜，达成如下协议。

一、宿舍使用及安全管理规定

1.宿舍分配与使用

（1）甲方根据实际情况为乙方分配员工宿舍，乙方应按照甲方指定的房间和床位入住，不得擅自调换房间或床位。

（2）乙方对所分配的宿舍仅有居住使用权，不得将宿舍转借、转租给他人，不得在宿舍内从事任何商业活动。

2.遵守管理制度

（1）乙方应自觉遵守甲方制定的员工宿舍管理制度，以及国家法律法规和社会公德，不得在宿舍内进行违法违规活动。

（2）乙方应积极配合甲方或宿舍管理部门的日常检查、维修等工作，不得拒绝或阻碍。

3.安全注意事项

（1）乙方应注意用电安全，不得私拉乱接电线、违规使用大功率电器等，离开宿舍时应关闭电器设备、电源开关，防止火灾事故发生。

（2）乙方应注意防火安全，不得在宿舍内使用明火（如蜡烛、酒精炉等），不得在宿舍内吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品。

（3）乙方应注意个人财物安全，妥善保管好自己的贵重物品和现金，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

二、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权对员工宿舍进行管理和监督，制定和修改宿舍管理制度，并要求乙方遵守。

（2）甲方有权对乙方的宿舍使用情况进行检查，如发现乙方违反本协议或宿舍管理制度，有权要求乙方立即整改，情节严重的，甲方有权终止乙方的宿舍居住权。

2.义务

（1）甲方应按照相关标准为乙方提供安全、卫生、设施完好的宿舍居住环境。

（2）甲方应定期对宿舍的公共设施、设备进行检查和维护，确保其正常使用。如因甲方原因导致公共设施、设备损坏，影响乙方正常生活的，甲方应及时进行维修或更换。

（3）甲方应向乙方宣传宿舍安全知识，提高乙方的安全意识。在发生安全事故时，甲方应积极采取措施，协助乙方处理事故。

三、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权按照本协议的约定使用甲方提供的宿舍及相关设施、设备。

（2）乙方有权要求甲方提供安全、卫生、舒适的宿舍居住环境，如发现宿舍存在安全隐患或设施、设备损坏，有权及时向甲方反映，要求甲方处理。

2.义务

（1）乙方应严格遵守本协议及甲方制定的宿舍管理制度，积极配合甲方的管理工作。

（2）乙方应爱护宿舍内的公共设施、设备和财物，不得故意损坏或恶意破坏。如因乙方原因造成设施、设备或财物损坏的，乙方应照价赔偿。

（3）乙方应注意保持宿舍的卫生和整洁，定期打扫房间，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱堆杂物。

（4）乙方应遵守宿舍的作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音响等，影响他人休息。

（5）乙方不得在宿舍内留宿非本宿舍员工，如有特殊情况需要留宿的，必须提前向甲方申请并获得批准。留宿期间，乙方应对留宿人员的行为负责，确保其遵守本协议及宿舍管理制度。

四、安全事故责任划分

1.乙方责任

（1）如因乙方违反本协议约定或宿舍管理制度，导致发生安全事故（如火灾、触电、财物被盗等），造成乙方自身人身伤害或财产损失的，由乙方自行承担全部责任。

（2）如因乙方违反本协议约定或宿舍管理制度，导致发生安全事故，造成其他人员人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.甲方责任

（1）如因甲方提供的宿舍设施、设备存在质量问题或安全隐患，且甲方未及时发现或处理，导致发生安全事故，造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（2）如因甲方管理不善，导致宿舍内发生安全事故，造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的责任。但因乙方自身过错导致事故发生的除外。

五、违约责任

1.乙方违约

（1）若乙方违反本协议约定或宿舍管理制度，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、取消宿舍居住权等处罚措施。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

（2）若乙方的违约行为构成违法犯罪的，甲方将依法移送司法机关处理。

2.甲方违约

若甲方违反本协议约定，未履行相关义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、协议变更与解除

1.协议变更

本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.协议解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

（2）若乙方违反本协议约定或宿舍管理制度，且经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权单方面解除本协议，收回乙方的宿舍居住权。

（3）若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，甲乙双方可以解除本协议，且互不承担责任。

七、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何