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2025年劳动者雇佣合同

正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣劳动者以满足其生产经营需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。若双方协商一致，本合同可以续签。

1.2试用期：乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方可随时解除合同，但需提前通知乙方；乙方若不符合录用条件，甲方有权解除合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，负责（简述工作职责）。具体工作内容由甲方根据实际情况进行调整，乙方应服从甲方的安排。

2.2乙方应当履行以下义务：

遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

服从甲方的工作安排，完成分配的工作任务；

爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律；

非经甲方书面授权，不得代表甲方进行任何行为或签署任何文件。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整，乙方应配合甲方的安排。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日。

3.3加班：若因工作需要，甲方安排乙方在法定工作时间之外工作的，应按照国家法律法规支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），试用期工资为正式工资的%。乙方享有（奖金、提成、绩效工资等）。

4.2工资支付方式：甲方应于每月日前以（银行转账/现金）形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

4.3社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

4.4福利待遇：乙方享有（如有）。甲方将根据乙方的绩效表现和公司发展情况，给予相应的奖励和福利。

第五条劳动条件与保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如有需要，应佩戴必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更：本合同履行过程中，若需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

6.2解除：

甲方解除：

若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

若乙方因失职或不当行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同；

其他符合法律规定的情形。

乙方解除：

乙方可提前日以书面形式通知甲方解除合同；

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可解除合同。

6.3终止：

本合同期限届满；

双方协商一致同意终止；

法律法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1若甲方无故拖欠乙方工资，应按日支付乙方工资总额‰的违约金。

7.2若乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务、竞业禁止义务或其他重要义务，应向甲方支付违约金人民币