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2025年工会招聘笔试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.推动企业经济发展

D.协调劳动关系

2.某企业职工小王与单位签订了3年期劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.下列哪项不属于工会经费的来源？（）

A.工会会员缴纳的会费

B.企业向工会拨缴的经费（不超过工资总额2%的部分）

C.政府补助

D.职工个人自愿捐赠

4.根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括（）。

A.加班加点工资

B.基本工资

C.岗位津贴

D.奖金

5.职工代表大会的工作机构是（）。

A.企业人力资源部门

B.工会委员会

C.职工代表大会主席团

D.企业党组织

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.职工代表大会或全体职工

C.工会委员会

D.劳动行政部门

7.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.5

C.7

D.15

8.工会送温暖活动的主要对象是（）。

A.企业高层管理人员

B.困难职工、农民工、一线职工

C.退休公务员

D.个体工商户

9.某职工因工受伤，经鉴定为7级伤残，其一次性伤残补助金应按（）个月的本人工资发放。

A.13

B.11

C.9

D.7

10.工会组织职工开展技能竞赛、岗位练兵活动，主要体现了工会的（）职能。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照（）标准由用人单位支付。

A.上年度职工月平均工资

B.女职工产假前工资

C.当地最低工资

D.社会平均工资

12.企业单方面解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求重新处理

B.直接撤销解除决定

C.向法院提起诉讼

D.要求职工提起仲裁

13.下列关于工会会员权利的表述，错误的是（）。

A.有选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇

14.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。

A.主任

B.副主任

C.委员

D.书记员

15.工会经费审查委员会的职责不包括（）。

A.审查工会经费收支情况

B.监督工会资产使用

C.参与工会重大决策

D.对工会经费使用中的问题提出整改意见

16.某企业未按规定拨缴工会经费，工会可以向（）申请支付令。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业上级主管部门

D.地方总工会

17.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A.3

B.6

C.9

D.12

18.工会推动建立企业年金制度，主要是为了完善职工（）。

A.基本养老保险

B.补充养老保险

C.医疗保险

D.失业保险

19.下列哪项不属于工会法律援助的范围？（）

A.职工劳动争议仲裁

B.职工工伤赔偿诉讼

C.职工家庭财产纠纷

D.职工劳动合同纠纷

20.工会开展“安康杯”竞赛活动，重点关注的是（）。

A.职工技能提升

B.企业经济效益

C.职工安全生产

D.企业文化建设

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题至少有两个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

21.工会的四项基本职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

22.根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

A.职工患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.职工因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.职工严重违反用人单位规章制度

23.工会会员的义务包括（）。

A.遵守工会章程，执行工会