医院信息科评审内容.pptxVIP

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医院信息科评审内容

演讲人:

日期:

CONTENTS

目录

01

科室功能定位

02

基础设施建设

03

数据管理能力

04

信息系统应用

05

安全与应急管理

06

持续改进机制

01

科室功能定位

信息科职能界定

信息系统规划

信息安全管理

信息系统建设

信息服务与支持

负责制定医院信息系统建设规划,确保信息系统符合医院业务发展需求。

负责医院信息系统的开发、实施、维护和管理,包括硬件、软件、网络等方面的建设。

负责制定和执行医院信息安全管理制度和规范,保障医院信息系统的安全稳定运行。

负责为医院各部门和患者提供信息服务和技术支持,包括信息查询、数据统计、决策支持等。

组织架构设置规范

信息科应直接隶属于医院领导,确保信息系统的建设和运行得到高效管理和决策支持。

信息科隶属关系

内部机构设置

协调与沟通机制

信息科内部应设置相应的部门或岗位,如开发、运维、安全、数据等,以保证各项工作的顺利开展。

信息科应建立与其他科室的协调与沟通机制,确保信息系统的建设和运行能够满足医院各部门的业务需求。

人员配置与职责划分

人员数量与结构

信息科应根据医院规模和信息系统建设需求,合理配置人员数量和专业结构,包括技术、管理等方面的人员。

人员职责划分

人员培训与考核

信息科应明确各岗位的职责和分工,确保各项工作得到有效落实和推进。

信息科应定期组织人员进行专业培训和考核,提高人员的技术水平和管理能力,保证信息系统的正常运行和持续改进。

1

2

3

02

基础设施建设

硬件设备运行标准

服务器设备

要求高性能、高可靠性的服务器,支持业务系统的稳定运行。

01

网络设备

包括交换机、路由器等,需保证网络的高速、稳定、可扩展性。

02

存储设备

要求大容量、高可靠的存储设备,确保数据的安全和备份。

03

安全设备

如防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等,保障系统安全。

04

网络安全管理要求

网络访问控制

制定严格的访问控制策略,防止非法用户访问和攻击。

数据加密与备份

对敏感数据进行加密存储,并定期备份,确保数据安全。

安全漏洞管理

定期进行安全漏洞扫描和修复,确保系统安全性。

安全审计与监控

对网络活动进行审计和监控,及时发现并处理安全事件。

01

02

03

04

软件系统配置规范

操作系统

数据库系统

应用软件

系统备份与恢复

选择稳定、安全的操作系统,并及时进行更新和补丁安装。

选择高性能、高安全性的数据库系统,确保数据的安全和可靠性。

采用符合业务需求的应用软件,确保业务的高效运行。

制定完善的备份和恢复策略,确保系统崩溃或数据丢失时的快速恢复。

03

数据管理能力

采集范围

涵盖所有医疗活动,包括但不限于临床诊疗、辅助检查、药物使用等。

采集方式

确保数据的真实性和完整性,采用自动化采集和手动录入相结合的方式。

采集频率

按照医疗活动发生的频率进行实时采集,确保数据的及时性。

采集责任

明确数据采集的责任人,确保数据采集的准确性和全面性。

医疗数据采集规范

数据质量控制流程

数据清洗

对采集到的数据进行去重、去噪、填补缺失值等处理,提高数据质量。

01

数据校验

通过逻辑校验、范围校验、关联校验等方法,确保数据的准确性和一致性。

02

数据监测

建立数据监测机制,对数据的质量进行实时监控和反馈,及时发现和纠正问题。

03

遵循公平、公正、共享的原则,确保医疗信息在合法合规的前提下实现共享。

建立医疗信息共享平台,实现医疗信息的整合、存储和共享。

根据医疗信息的不同级别和敏感度,设置不同的共享权限,确保信息安全。

明确信息共享的流程,包括信息共享的申请、审批、使用、反馈等环节,确保信息共享的合法性和合规性。

信息共享机制建设

共享原则

共享平台

共享权限

共享流程

04

信息系统应用

临床业务系统评估

电子病历系统

医学影像系统

临床决策支持系统

实验室信息系统

评估电子病历系统的完整性、数据质量、隐私保护及系统稳定性。

评估临床决策支持系统的实用性、准确性和及时性,包括诊断辅助、药物相互作用提示等。

评估医学影像系统的集成度、图像质量、传输速度和诊断报告准确性。

评估实验室信息系统的自动化程度、结果准确性及与临床的沟通效率。

管理决策系统效能

数据仓库与数据挖掘

评估数据仓库的容量、数据挖掘算法的有效性以及数据对决策的支持程度。

02

04

03

01

物资管理系统

评估物资管理系统的准确性、及时性,以及其对医院运营成本的优化效果。

绩效管理系统

评估绩效管理系统的公平性、透明度及其对医疗服务质量和效率的影响。

人力资源管理系统

评估人力资源管理系统的易用性、数据准确性及其对人力资源配置的支持。

患者服务平台优化

预约挂号系统

评估预约挂号系统的便捷性、灵活性及患者满意度,包括号源分配、退改签规则等。

在线咨询与远程医疗

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