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2025年大学《劳动与社会保障-就业服务与管理》考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.就业服务机构提供的公共就业服务不包括（）

A.职业介绍

B.职业培训

C.失业登记

D.工资发放

答案：D

解析：就业服务机构主要提供职业介绍、职业培训、失业登记等公共就业服务，帮助求职者实现就业和促进劳动力市场有序运行。工资发放是用人单位根据劳动者的劳动付出和劳动合同约定进行的，不属于就业服务机构提供的公共就业服务范畴。

2.在就业服务管理中，就业需求分析的主要目的是（）

A.了解就业人员的技能水平

B.确定就业岗位的薪酬标准

C.评估劳动力市场的供需状况

D.制定就业人员的培训计划

答案：C

解析：就业需求分析的主要目的是通过收集和分析劳动力市场的数据和信息，评估劳动力市场的供需状况，了解就业岗位的数量、类型、技能要求等，为就业服务政策的制定和实施提供依据。

3.就业培训计划的制定应遵循的原则不包括（）

A.需求导向原则

B.实用性原则

C.盈利优先原则

D.公平性原则

答案：C

解析：就业培训计划的制定应遵循需求导向原则、实用性原则、公平性原则等，以满足劳动力市场的实际需求，提高培训效果，促进就业。盈利优先原则不属于就业培训计划制定的原则，就业培训的主要目的是促进就业，而非追求经济利益。

4.在就业服务管理中，就业援助的对象主要是（）

A.全部就业人员

B.失业人员

C.所有求职者

D.高技能人才

答案：B

解析：就业援助的主要对象是失业人员，包括登记失业人员和未登记失业人员，通过提供职业介绍、职业培训、就业补贴等，帮助他们尽快实现就业。所有求职者和高技能人才并非就业援助的重点对象。

5.劳动力市场信息的收集方法不包括（）

A.问卷调查

B.座谈会

C.招聘会

D.直接观察

答案：C

解析：劳动力市场信息的收集方法包括问卷调查、座谈会、直接观察等，通过多种方式收集劳动力市场的数据和信息。招聘会是用人单位发布招聘信息、吸引求职者的平台，是劳动力市场信息发布和交流的场所，而非信息收集的方法。

6.职业生涯规划的主要内容不包括（）

A.职业目标设定

B.职业能力提升

C.职业信息获取

D.职业道德教育

答案：D

解析：职业生涯规划的主要内容包括职业目标设定、职业能力提升、职业信息获取等，帮助个人制定合理的职业发展路径。职业道德教育虽然重要，但并非职业生涯规划的主要内容。

7.在就业服务管理中，就业政策评估的主要目的是（）

A.检查就业政策执行情况

B.评估就业政策效果

C.修改就业政策内容

D.完善就业服务设施

答案：B

解析：就业政策评估的主要目的是评估就业政策的效果，包括对就业率、失业率、收入水平等方面的影响，为就业政策的调整和完善提供依据。检查就业政策执行情况、修改就业政策内容、完善就业服务设施是就业政策评估的后续工作。

8.就业服务管理的核心内容是（）

A.职业介绍

B.职业培训

C.失业登记

D.劳动力市场信息收集

答案：A

解析：就业服务管理的核心内容是职业介绍，通过提供就业信息、组织招聘活动等，帮助求职者找到合适的就业岗位。职业培训、失业登记、劳动力市场信息收集等都是就业服务管理的重要组成部分，但不是核心内容。

9.在就业服务管理中，就业服务质量的评价标准不包括（）

A.服务效率

B.服务效果

C.服务成本

D.服务态度

答案：C

解析：就业服务质量的评价标准包括服务效率、服务效果、服务态度等，通过多种指标综合评价就业服务的质量。服务成本虽然重要，但并非评价就业服务质量的标准。

10.就业服务管理的未来发展趋势不包括（）

A.信息化

B.智能化

C.公众化

D.专业化

答案：C

解析：就业服务管理的未来发展趋势包括信息化、智能化、专业化等，通过运用信息技术提高服务效率和质量。公众化虽然重要，但并非就业服务管理的未来发展趋势。

11.在就业服务机构中，负责收集、整理和发布劳动力市场信息的主要部门是（）

A.职业培训中心

B.职业介绍所

C.失业保险经办机构

D.劳动力市场信息中心

答案：D

解析：就业服务机构中，劳动力市场信息中心是专门负责收集、整理、分析和发布劳动力市场信息的部门，为就业服务工作的开展提供信息支持。职业培训中心主要负责开展就业培训，职业介绍所主要负责为求职者和用人单位提供对接服务，失业保险经办机构主要负责失业保险的征缴、管理和支付。

12.就业服务机构提供的服务对象主要是（）

A.所有企业

B.所有社会组织

C.所有求职者和用人单位

D.所有政府机构

答案：C

解析：就业服务机构是政府提供公共