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训练督导岗位职责.pptx

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    演讲人：

    日期:

    训练督导岗位职责

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    CATALOGUE

    01

    职责概述

    02

    培训策划与设计

    03

    培训执行监管

    04

    质量评估与改进

    05

    团队协作与沟通

    06

    专业发展与合规

    PART

    01

    职责概述

    角色定位与职能范围

    跨部门协作桥梁

    协调人力资源、业务部门及外部培训机构，整合内外部资源，解决培训实施中的冲突与障碍，保障培训项目顺利推进。

    培训体系优化者

    主导培训流程标准化建设，定期评估现有培训体系的短板，提出改进方案并推动实施，提升培训资源利用效率。

    战略执行与监督者

    负责将企业培训战略转化为可落地的执行方案，监督各部门培训进度与质量，确保培训目标与企业整体发展目标一致。

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