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人工智能对团队合作与集体创造力的双向影响
引言
员工对人工智能的接受度和态度直接影响其创造力的发挥。如果员工对人工智能的应用产生积极的看法，认为它是提升工作效率和创意的工具，他们可能会更愿意在创作过程中使用人工智能，从而提升工作效率和创新能力。相反，如果员工对人工智能产生排斥或焦虑情绪，担心自己的工作被取代或自己的创意受到限制，那么他们的创造力可能会受到压制。因此，良好的工作心理状态对于人工智能对员工创造力的正向影响至关重要。
员工的警觉性，尤其是对人工智能技术的敏感性，直接影响他们在工作中展现出的创造性。警觉性较高的员工通常对新兴技术保持关注
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