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2025年海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(200题)

1、电子签名若需要第三方认证，则由（）提供认证服务。

A.依法设立的电子认证服务提供者

B.法律和地方性法规规定的电子认证服务机构

C.依照法律和行政法规设立的电子认证服务者

D.依法设立的电子认证服务机构

【答案】：A

【解析】电子签名需要第三方认证的，应选择依法设立的电子认证服务机构提供认证服务。这是因为在相关法律规定中，对于电子认证服务主体有着明确界定，强调要依法设立的电子认证服务机构来承担此项任务。依法设立保证了机构具备相应的资质、能力和规范性，能够按照法定程序和标准开展电子认证服务，从而确保电子签名的真实性、可靠性和安全性。而“依法设立”中的法是涵盖了各层面的法律法规，包括法律、行政法规等，并非特定局限于法律和地方性法规规定或者依照法律和行政法规设立这两种表述方式。同时，从规范表述来讲，使用“机构”更为准确合适，“提供者”“服务者”表述较为宽泛不够精准。

2、公文相较于其他文章的主要特点是（）

A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织

B.公文形成的条件是行使职权和实施管理

C.公文是办理公务的重要工具之一

D.公文是具有法定效用与规范格式的文件

【答案】：D

【解析】该题考查公文区别于其他文章的主要特点。公文是指行政机关、社会团体、企事业单位在行政管理活动或处理公务活动中产生的，按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。公文形成的主体是国家机关及其他社会组织，但这不是公文区别于其他文章的主要特点，其他文章也可能由特定组织撰写。公文形成的条件是行使职权和实施管理，这表明了公文的产生背景，但并非其与其他文章区别的关键所在。公文是办理公务的重要工具之一，说明其用途，但不能突出与其他文章的本质差异。而公文具有法定效用与规范格式，这是其他文章一般不具备的特点。法定效用意味着公文具有权威性和约束力，规范格式则使得公文在形式上有严格要求，这是公文区别于其他文章的主要特征。

3、将600%转换为小数，正确的结果是？

A.6.0

B.0.6

C.60

D.0.06

【答案】：A

【解析】将百分数转换为小数，将百分号去掉并将小数点向左移动两位，因此600%变为6.0。

4、如果今天星期三，那么后天是星期几？

A.星期五

B.星期四

C.星期六

D.星期日

【答案】：A

【解析】如果今天星期三，那么后天是星期五。

5、××县食品药品监督管理局与县工商行政管理局就准备开展食品安全专项大检查活动事宜联合向上级机关行文。下列做法符合公文规范的是（）。

A.将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”

B.将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的报告”

C.该公文的发文字号只标注××县食品药品监督管理局的字号

D.该公文只标注了××县食品药品监督管理局签发人姓名

【答案】：C

【解析】联合行文向上级机关请求指示、批准时，应使用请示文种。开展食品安全专项大检查活动事宜需要上级机关批准，所以将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”符合规范。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问的公文，用于向上级陈述工作等情况，而此处是请求开展活动，不适合用报告，所以标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的报告”不符合要求。联合行文时，发文字号应使用主办机关的发文字号，不能只标注其中一个机关的字号；联合行文时，所有联署机关的签发人姓名都要标注，而不是只标注一个机关的签发人姓名。所以正确做法应是将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”。

6、“赏不可不平，罚不可不均”，这句话强调管理者、统治者需赏罚严明，善于运用奖赏和惩罚两种手段，以实现鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目标。从管理学角度看，这里所强调的内容是（）。

A.“木桶原理”

B.公平原则

C.激励效应

D.平等原则

【答案】：C

【解析】题目强调管理者、统治者要赏罚严明，通过赏罚手段达到鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目的，关键在于“赏不可不平，罚不可不均”，即强调公平。“木桶原理”是指一个木桶能盛多少水取决于最短的木板，与赏罚公平无关；激励效应主要强调激励带来的效果，重点在激励的作用而非公平性；平等原则侧重于在各方面具有同等的地位或待遇，与赏罚所强调的公平有区别。所以所强调的内容是公平原则。

7、什么是学生的全面发展？

A.只注重学术成绩

B.学术、品德、体育、美育全面发展

C.只注重体育

D.只注重美育

【答案】：B

【解析】学生的全面发展是指学术、品德、体育、美育的全面发展，培养学生成为全面发展的人才。

8、某商品售价为每件18元，成本为每件12元，如果固定成本为600元，为了达到盈亏平衡，需要卖出多