2025江西抚州高新区选调参公管理及事业编制人员15人备考题库附答案.docxVIP

2025江西抚州高新区选调参公管理及事业编制人员15人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、一个认识是否正确，最终的检验标准只能是（）。

A.多数人的意见

B.权威的论断

C.社会实践

D.圣人之言

【答案】：C

2、当公文写满一页没有空白用于盖章时，可以采取什么措施来解决？（）

A.印章覆盖正文

B.标识“此页无正文”

C.调整行距、字距

D.留白

【答案】：C

3、某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。

A.通知

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】：D

4、根据我国《宪法》，有权发布特赦令的是（）。

A.全国人民代表大会

B.最高法院

C.国家主席

D.国务院

【答案】：C

5、我国的行政监督体系主要包括内部行政监督体系和外部行政监督体系，以下哪项属于内部行政监督（）。

A.立法监督

B.司法监督

C.直辖监督

D.政党监督

【答案】：C

6、命令，简称令，是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文，它的写作要求不包括：

A.必须根据宪法，法律规定的权限范围发布命令

B.要注意各类型命令写作的共同点和不同点

C.在文字表达上要准确、全面、新颖、生动

D.语言要准确、凝练、庄重有力

【答案】：C

7、关于经济学，下列表述错误的是（）。

A.资本主义经济危机的根本原因是资本主义的固有矛盾

B.商品经济的基本规律是按劳分配和按需分配相结合的规律

C.我国的改革首先从农村开始是由中国农业大国的国情决定的

D.社会保障问题既是经济问题，也是关乎社会稳定的重要政治问题

【答案】：B

8、实施（）战略，是当前应对疫情冲击的需要，是保持我国经济长期持续健康发展的需要，也是满足人民日益增长的美好生活的需要。

A.扩大消费

B.扩大出口

C.扩大内需

D.扩大投资

【答案】：C

9、“修身齐家治国平天下”出自（）。

A.道家

B.儒家

C.墨家

D.法家

【答案】：B

10、我国有“数九寒冬”的说法，（）是“数九”的开始。

A.立冬

B.小寒

C.大寒

D.冬至

【答案】：D

11、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。

A.主管部门或招聘实施单位

B.主管部门或使用单位

C.用人单位或招聘实施单位

D.用人单位或主管部门

【答案】：D

12、全面建设小康社会，我国具备的有利条件中不包括（）。

A.有中国共产党的坚强领导

B.有中国特色的社会保障体系初步构建完成

C.有比较雄厚的物质技术基础，经济有广阔的增长空间和良好的外部环境

D.不断完善的社会主义市场经济体制将使生产力获得进一步的解放，为经济持续快速增长提供体制保证

【答案】：B

13、密级最高的文件通常会标注（）字样。

A.严密

B.秘密

C.机密

D.绝密

【答案】：D

14、关于成文日期，下列选项表述错误的是（）。

A.成文日期年月日要标全

B.成文日期是公文的生效时间

C.成文日期是公文的写成的日期

D.成文日期中的数字统一使用阿拉伯数字

【答案】：C

15、凡是涉及维护社会稳定、维护国家领土和主权及正确处理人民内部矛盾的行为，都是政府履行（）的体现。

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

【答案】：A

16、市场经济的生命和灵魂是（）。

A.道德

B.产权

C.法律

D.信用

【答案】：D

17、有权就实施行政许可，收取费用做出规定的规范性文件是（）。

A.法律和法规

B.法规和规章

C.行政法规和规章

D.法律和行政法规

【答案】：D

18、我们日常使用的人民币是由（）。

A.国家发行的

B.企业发行的

C.公司发行的

D.商业银行发行的

【答案】：A

19、短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：

A.访谈法

B.观察法

C.文献法

D.问卷法

【答案】：D

20、（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】：C

21、（）体现了朴素的量变质变观点。

A.塞翁失马，焉知非福

B.野火烧不尽，春风吹又生

C.夫唯不争，故天下莫能与之争

D.合抱之木，生于毫末

【答案】：D

22、社会公共事务管理的主体是（）。

A.政府

B.社会公众

C.事业单位

D.市场主体

【答案】：A

23、某地扶贫督导组下乡关心最多的是报表做的完不完整细不细