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必威体育精装版国家开放大学电大《行政组织学》期末试题题库及答案

一、单项选择题

1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）。

A.非正式组织

B.企业组织

C.正式组织

D.行政组织

答案：C。正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。非正式组织则是人们在共同工作或活动中，由于共同的感情、兴趣或观点而自发形成的组织。企业组织是一种特定类型的经济组织，行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务的组织。

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。

A.非正式组织

B.互利性组织

C.规范性组织

D.正式组织

答案：A。题干描述的特征符合非正式组织的定义。互利性组织是基于成员之间的互利关系而形成的组织；规范性组织是通过明确的规章制度来规范成员行为的组织；正式组织有明确的目标、结构和规章制度。

3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）。

A.企业组织

B.规范性组织

C.强制性组织

D.功利性组织

答案：C。强制性组织主要依靠镇压、暴力等控制手段来管理下属。企业组织以营利为目的；规范性组织依靠规则和规范来约束成员；功利性组织主要通过物质奖励等功利手段来激励成员。

4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。

A.服务性组织

B.互利性组织

C.文化性组织

D.群众性组织

答案：B。互利性组织的目的是维护和促进组织成员的利益。服务性组织主要是为社会提供服务；文化性组织侧重于文化方面的活动和传播；群众性组织是具有广泛群众基础的组织。

5.行政组织是追求（）。

A.公共利益的组织

B.利润最大化的组织

C.公共价值的组织

D.行政权力的组织

答案：A。行政组织的主要职责是管理公共事务，追求公共利益。企业组织通常追求利润最大化；公共价值是行政组织在追求公共利益过程中所体现的价值；行政权力是行政组织履行职责的手段而非追求的目标。

二、多项选择题

1.学者从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）。

A.静态的组织观

B.动态的组织观

C.生态的组织观

D.精神的组织观

答案：ABCD。静态的组织观把组织看作是一个具有明确结构和分工的实体；动态的组织观强调组织是一个活动过程；生态的组织观认为组织与外部环境相互作用；精神的组织观注重组织成员的共同信念和价值观等精神层面的因素。

2.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）。

A.营利组织

B.正式组织

C.非营利组织

D.非正式组织

答案：BD。根据组织内部是否有正式的分工关系，可分为正式组织和非正式组织。营利组织和非营利组织是按照组织的经济性质来划分的。

3.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）。

A.强制性组织

B.功利性组织

C.规范性组织

D.集权性组织

答案：ABC。艾桑尼根据人员对上级的服从程度和上级对下级权力运用的关系，把组织分为强制性组织（依靠强制手段）、功利性组织（通过物质利益激励）和规范性组织（依靠规范和价值观）。集权性组织是按照组织权力集中程度来划分的。

4.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）。

A.互利组织

B.服务组织

C.企业组织

D.公益组织

答案：ABCD。布劳和史考特根据组织目标和受益者的关系，将组织分为互利组织（成员相互受益）、服务组织（为特定对象提供服务）、企业组织（以营利为目的）和公益组织（为社会公众利益服务）。

5.从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（）。

A.“聚合”功能

B.“转换”功能

C.“释放”功能

D.“调节”功能

答案：ABC。从系统论角度，社会组织具有聚合功能（整合资源和力量）、转换功能（将输入转化为输出）和释放功能（向外界输出成果或影响）。调节功能不是系统论中社会组织普遍发挥的三种基本功能之一。

三、名词解释

1.行政组织

行政组织是为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。它是国家政治统治的重要工具，是国家权力的执行机关，代表国家依法行使行政权力，管理国家的政治、经济、文化和社会事务，以实现公共利益和社会目标。行政组织具有政治性、社会性、权威性、法制性等特点。

2.非正式组织

非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和