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2025年一级建造师分部分项工程绩效评价专题试卷及解析1

2025年一级建造师分部分项工程绩效评价专题试卷及解析

2025年一级建造师分部分项工程绩效评价专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在分部分项工程绩效评价中，以下哪项不属于评价的核心指标？

A、进度完成率

B、成本控制率

C、施工人员数量

D、质量合格率

【答案】C

【解析】正确答案是C。施工人员数量属于资源配置范畴，而非绩效评价的核心指

标。A、B、D分别对应进度、成本、质量三大控制目标，是绩效评价的核心维度。知

识点：绩效评价指标体系。易错点：容易将资源配置指标与绩效指标混淆。

2、分部分项工程绩效评价的主要目的是？

A、追究责任

B、优化管理

C、增加利润

D、缩短工期

【答案】B

【解析】正确答案是B。绩效评价的根本目的是通过分析发现管理问题，持续优化

管理流程。A过于片面，C、D是评价后的可能结果而非主要目的。知识点：绩效评价

目标。易错点：容易将评价目的与具体管理目标混淆。

3、以下哪项不属于分部分项工程绩效评价的依据？

A、施工合同

B、设计图纸

C、市场价格波动

D、施工组织设计

【答案】C

【解析】正确答案是C。市场价格波动是外部因素，不属于评价的直接依据。A、B、

D是评价的重要基础文件。知识点：评价依据。易错点：容易将影响因素与评价依据混

淆。

4、在绩效评价中，挣值法主要用于分析？

A、质量偏差

B、进度与成本综合偏差

C、安全风险

2025年一级建造师分部分项工程绩效评价专题试卷及解析2

D、资源利用效率

【答案】B

【解析】正确答案是B。挣值法是进度与成本集成管理的核心工具。A、C、D需采

用其他专门方法分析。知识点：挣值法应用。易错点：容易夸大挣值法的适用范围。

5、分部分项工程绩效评价报告的编制主体通常是？

A、建设单位

B、监理单位

C、施工单位

D、设计单位

【答案】C

【解析】正确答案是C。施工单位是工程实施的直接责任主体，负责编制绩效评价

报告。其他单位主要起监督或配合作用。知识点：评价责任主体。易错点：容易混淆各

参建方的评价职责。

6、以下哪项最能体现绩效评价的动态性特征？

A、定期检查

B、事后分析

C、实时监控

D、年度总结

【答案】C

【解析】正确答案是C。实时监控最能体现动态性，A、D是定期行为，B是静态分

析。知识点：评价特征。易错点：容易将定期检查等同于动态管理。

7、分部分项工程绩效评价中，“偏差分析”主要针对？

A、计划与实际差异

B、不同方案比较

C、历史数据对比

D、行业标准对照

【答案】A

【解析】正确答案是A。偏差分析的核心是比较计划值与实际值。B、C、D是其他

分析维度。知识点：偏差分析概念。易错点：容易混淆不同分析方法的比较基准。

8、以下哪项不属于绩效评价的反馈机制？

A、评价报告分发

B、整改要求下达

C、奖惩措施实施

D、施工日志记录

【答案】D

2025年一级建造师分部分项工程绩效评价专题试卷及解析3

【解析】正确答案是D。施工日志是过程记录，不属于反馈机制。A、B、C都是典

型的反馈环节。知识点：评价反馈。易错点：容易将过程记录与反馈机制混淆。

9、在分部分项工程绩效评价中，“关键绩效指标(KPI)”的确定应优先考虑？

A、全面性

B、可操作性

C、重要性

D、创新性

【答案】C

【解析】正确答案是C。KPI的核心是抓住关键少数，重要性是首要原则。A、B、D

是辅助考虑因素。知识点：KPI设计原则。易错点：容易过度追求全面性而忽视关键性。

10、分部分项