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危机心理干预师初级团体辅导与干预考试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.危机心理干预师在团体辅导中应优先考虑的伦理原则是？

A.保持中立

B.保护隐私

C.强制干预

D.优先安抚

2.在团体辅导中，以下哪项行为可能引发成员的防御心理？

A.鼓励成员分享感受

B.直接批评成员的行为

C.提供中立支持

D.引导成员进行角色扮演

3.危机干预的基本原则不包括？

A.及时性

B.科学性

C.综合性

D.个人化

4.团体辅导中，领导者应避免的行为是？

A.设定清晰的目标

B.过度参与讨论

C.维护团体秩序

D.提供专业建议

5.危机干预中，以下哪项不属于常用的干预技巧？

A.放松训练

B.认知重构

C.情绪宣泄

D.物理隔离

6.团体辅导中，领导者应如何处理成员间的冲突？

A.直接调解

B.视而不见

C.引导成员自行解决

D.强制分离

7.危机干预中，以下哪项是评估危机严重程度的关键指标？

A.成员年龄

B.危机持续时间

C.成员职业

D.成员性别

8.团体辅导中，领导者应如何建立信任氛围？

A.强调专业权威

B.鼓励成员互相支持

C.设定严格规则

D.限制成员发言

9.危机干预中，以下哪项属于常见的危机类型？

A.职业发展危机

B.经济危机

C.伦理危机

D.文化危机

10.团体辅导中，领导者应如何处理成员的沉默？

A.直接询问

B.强制发言

C.转移话题

D.保持观察

二、多选题（每题3分，共10题）

1.危机心理干预师在团体辅导中应具备的能力包括？

A.沟通能力

B.管理能力

C.评估能力

D.决策能力

2.团体辅导中，领导者应如何促进成员的参与？

A.设定明确目标

B.提供支持环境

C.鼓励分享

D.限制发言

3.危机干预中，以下哪些属于常见的危机反应？

A.情绪波动

B.行为异常

C.认知失调

D.身体不适

4.团体辅导中，领导者应如何处理成员的负面情绪？

A.鼓励宣泄

B.提供支持

C.直接否定

D.引导转化

5.危机干预中，以下哪些属于常用的干预方法？

A.放松训练

B.认知重构

C.支持性咨询

D.行为干预

6.团体辅导中，领导者应如何评估团体动力？

A.观察成员互动

B.收集反馈

C.分析成员行为

D.设定硬性指标

7.危机干预中，以下哪些属于常见的危机触发因素？

A.重大生活事件

B.社会压力

C.个人心理问题

D.环境变化

8.团体辅导中，领导者应如何处理成员的拒绝？

A.强制参与

B.了解原因

C.提供支持

D.调整方案

9.危机干预中，以下哪些属于常见的危机应对策略？

A.寻求支持

B.问题解决

C.情绪调节

D.放弃责任

10.团体辅导中，领导者应如何处理成员的冲突？

A.直接调解

B.引导自行解决

C.提供中立支持

D.强制分离

三、判断题（每题1分，共20题）

1.危机心理干预师在团体辅导中应保持完全中立。（×）

2.团体辅导中，领导者应优先考虑成员的情绪需求。（√）

3.危机干预的基本原则包括及时性、科学性和综合性。（√）

4.团体辅导中，领导者应避免直接批评成员的行为。（√）

5.危机干预中，评估危机严重程度的关键指标是成员的年龄。（×）

6.团体辅导中，领导者应鼓励成员互相支持。（√）

7.危机干预中，常见的危机类型包括职业发展危机和经济危机。（√）

8.团体辅导中，领导者应如何处理成员的沉默？（×）

9.危机干预中，常用的干预方法包括放松训练和认知重构。（√）

10.团体辅导中，领导者应如何评估团体动力？（√）

11.危机干预中，常见的危机触发因素包括重大生活事件和社会压力。（√）

12.团体辅导中，领导者应如何处理成员的拒绝？（×）

13.危机干预中，常见的危机应对策略包括寻求支持和问题解决。（√）

14.团体辅导中，领导者应如何处理成员的冲突？（×）

15.危机心理干预师在团体辅导中应具备沟通能力和管理能力。（√）

16.团体辅导中，领导者应如何促进成员的参与？（√）

17.危机干预中，常见的危机反应包括情绪波动和行为异常。（√）

18.团体辅导中，领导者应如何处理成员的负面情绪？（√）

19.危机干预中，常用的干预方法包括支持性咨询和行为干预。（√）

20.团体辅导中，领导者应如何处理成员的冲突？（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述危机心理干预师在团体辅导中的角色和职责。

2.简述危机干预的基本原则和常用干预技巧。

3.简述团体辅导中领导者应如何建立信任氛围。

4.简述危机干预中常见