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副总编岗位综合能力面试题及评分标准

一、新闻敏感性与热点分析（共3题，每题10分，总计30分）

1.题目：

假设你所在的城市（如上海）近期出现一起“AI绘画取代人类插画师”的争议事件，部分媒体过度渲染技术替代效应，引发社会恐慌。请分析这一事件背后的新闻价值，并提出3条不同角度的报道切入点，并说明选择理由。

2.题目：

近期某地政府推行一项“垃圾分类强制入刑”政策，部分媒体以“一刀切”定性报道，而另一部分媒体强调政策初衷。请结合城市治理和公众接受度，分析这一事件中媒体报道的平衡点，并撰写一个标题和导语。

3.题目：

某科技公司发布一款“情绪识别”智能设备，宣称能“科学管理员工情绪”。请分析这一事件可能引发的社会伦理争议，并提出媒体在报道时应关注的5个关键问题。

二、新闻策划与选题能力（共2题，每题15分，总计30分）

1.题目：

以“乡村振兴”为主题，策划一个为期一个月的系列报道方案。要求明确报道定位、核心选题、传播渠道（至少2种），并说明如何通过数据挖掘和深度访谈提升报道价值。

2.题目：

针对“老龄化社会中的银发经济”现象，设计一个跨平台互动报道项目（如短视频+H5+直播）。要求说明项目创意、用户参与方式、以及如何通过商业合作实现可持续发展。

三、媒体运营与用户增长（共3题，每题12分，总计36分）

1.题目：

某媒体APP用户增长停滞，但广告收入仍保持稳定。请分析可能存在的问题，并提出3项优化策略（如内容分层、社群运营、异业合作）。

2.题目：

假设你需要为某地政府官方媒体账号策划一个“夏日防暑”健康知识推广活动，请说明活动形式（如直播问答、有奖问答）、用户激励机制，以及如何评估活动效果。

3.题目：

某媒体在用户调研中发现，35岁以上读者对“财经科普”内容需求激增，但现有栏目形式单一。请提出3种内容创新方向（如案例故事化、数据可视化、专家对话），并说明如何平衡专业性与易读性。

四、危机公关与媒体应对（共2题，每题14分，总计28分）

1.题目：

某企业因产品缺陷被曝光，导致媒体负面报道集中爆发。作为副总编，请制定一个24小时内的危机应对方案（包括信息发布口径、媒体沟通策略、内部管控措施）。

2.题目：

某媒体在报道中引用数据出现错误，引发读者投诉和官方质疑。请分析这一事件中媒体可能存在的责任，并提出改进流程（如数据核查机制、三审制度）。

五、新媒体素养与传播创新（共2题，每题15分，总计30分）

1.题目：

短视频平台用户偏好“快节奏、强情绪”内容，但传统媒体内容制作周期较长。请提出3种适配短视频平台的报道形式（如“新闻切片”“背景故事短剧”），并说明如何平衡深度与时效性。

2.题目：

某地举办“非遗文化进校园”活动，传统媒体报道效果有限。请设计一个“沉浸式体验+二次创作”的传播方案（如AR互动、表情包挑战），并说明如何通过社交裂变扩大影响力。

答案与解析

一、新闻敏感性与热点分析（答案与解析）

1.答案：

-报道切入点：

1.技术伦理视角：探讨AI绘画对原创权益的冲击，引用法律专家观点分析版权归属问题。

2.产业经济视角：调查AI绘画工具的市场化进程，对比人工插画师的生存现状。

3.公众心理视角：通过街头采访展现不同职业者的焦虑与接受度差异。

-选择理由：避免单一批判或歌颂，从多维度呈现争议本质，符合深度报道要求。

2.答案：

-标题：《“垃圾分类入刑”争议：法律高压下的城市治理新考》

-导语：某地政府以立法形式强制垃圾分类，引发公众对政策合理性与执行难度的讨论。本组报道将通过一线观察者与法律专家的对话，剖析政策背后的治理逻辑。

-平衡点：强调政策初衷（环保），同时指出执行困境（如资源不足），避免极端化标签。

3.答案：

-关键问题：

1.情绪识别技术是否侵犯隐私？

2.数据如何防止被滥用？

3.企业是否具备科学评估员工情绪的能力？

4.工会是否参与监督？

5.企业文化能否适应技术管理？

-意义：揭示科技与人文的冲突，推动企业责任与法律监管的讨论。

二、新闻策划与选题能力（答案与解析）

1.答案：

-报道定位：“乡村振兴进行时”系列，以人文故事为主线，数据为支撑。

-核心选题：

1.“直播带货”如何改变山村经济？

2.传统手工艺如何融入现代生活？

3.青年返乡创业的机遇与挑战。

-传播渠道：微信公众号（深度长文）、抖音（乡村生活短视频）。

-价值提升：通过大数据分析贫困县产业关联度，采访失败案例反哺政策建议。

2.答案：

-项目创意：“银发经济地图”H5互动平台，用户可上传“银发族”消费案例，生成个性化趋势报告。

-用户参与：抽奖赠送智能手环、专家线上答疑。

-商业合作