1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

高级企业人力资源管理师技能鉴定考场原题300题（带答案）.docx

高级企业人力资源管理师技能鉴定考场原题300题（带答案）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE1

    一、单选题

    1.(2017年11月)企业组织机构设置的原则不包括（）

    A、精简及有效跨度的原则

    B、统一领导、权力制衡的原则

    C、合理性和先进性相结合的原则

    D、稳定性和适应性相结合的原则

    答案：C

    2.我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得《（）》方准上岗。

    A、特种作业人员许可证

    B、特种人员培训操作证

    C、特种人员操作证

    D、特种作业人员操作证

    答案：D

    3.经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（）。

    A、推荐法

    B、布告法

    C、档案法

    D、任命法

    答案：B

    4.将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    人才技能培训服务 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    人力资源管理师持证人

    专业可靠的内容提供者！

    咨询Ta 进入空间
    领域认证 该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >