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构建残疾人职业技能培训与发展体系
前言
社会各界应积极参与残疾人就业信息获取途径的建设，政府、企业和社会组织等应密切合作，共同推动信息资源的共享。发挥引导作用，鼓励企业和社会组织提供更多的残疾人专用招聘岗位，同时也要推动这些组织在信息发布时遵循无障碍设计标准。企业和社会组织应根据自身的能力与资源，结合残疾人群体的需求，制定适合的服务方案，促进信息获取途径的多元化和可达性。
残疾人职业技能培训应当根据不同残疾类型的特点，制定科学、个性化的培训计划。培训内容需要充分考虑到不同残疾类型的需求，如肢体残疾、视力障碍、听力障碍等，分别设计相应的培训课程，
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