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2025劳动合同范本简约

劳动合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计年。合同期限届满后，双方协商一致，可以续签劳动合同。

工作内容和工作地点

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）担任职务，具体工作内容和职责如下：

乙方按照甲方的要求，完成岗位的各项工作任务；

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；

甲方根据实际工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

工作地点：

乙方的工作地点为。甲方因工作需要，可以安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。

工作时间和休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排如下：

周一至周五：上午，下午；

周六、周日：根据工作需要安排加班。

休息休假：

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日；

乙方每年享有天带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定；

乙方因工作需要加班的，甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

劳动报酬

劳动报酬：

乙方的基本工资为每月元（人民币），试用期期间的工资为基本工资的%；

乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核办法确定，具体金额为元/月（或按绩效考核结果发放）；

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

支付方式：

甲方于每月日前以方式支付乙方上月的劳动报酬；

甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如遇特殊情况，甲方应提前书面通知乙方。

社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险缴纳基数为元/月，缴纳比例按照国家规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，包括但不限于：

提供符合国家安全标准的劳动工具和设备；

制定并实施劳动安全卫生制度，确保乙方的劳动安全；

定期对乙方进行职业安全卫生培训，提高乙方的安全意识和防护能力；

对于从事工作的乙方，甲方将采取必要的职业病防护措施；

按照法律规定，安排乙方享有休息和休假的权利。

乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，服从甲方的管理，防止事故发生。

劳动纪律

乙方应当遵守以下劳动纪律：

遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

服从甲方的管理，按时完成工作任务；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

不得从事与甲方利益冲突的第二职业；

爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的资源。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降级、解除劳动合同等。

劳动合同的变更、解除、终止

变更：

经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更；

变更的内容应当以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

解除：

双方协商一致，可以解除本合同；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同；

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同；

甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，甲方可以解除合同，但应提前日书面通知乙方。

终止：

合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止；

乙方达到法定退休年龄的，本合同终止；

乙方死亡或者被宣告失踪的，本合同终止。

解除或终止劳动合同后，甲方应依法为乙方办理相关的手续，并依法支付经济补偿金（如有需要）。

违约责任

任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任；

甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，除支付应付的劳动报酬外，还应支付相当于拖欠部分%的违约金；

乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方相当于个月工资的违约金；

因乙方违反商业秘密或知识产权保护规定，给甲方造成