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2025年大学《劳动关系-集体协商与集体合同》考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.集体协商的目的是（）

A.代替个别劳动争议的解决

B.通过平等对话，协调劳动关系，签订集体合同

C.提高企业的管理效率

D.限制工会组织的活动

答案：B

解析：集体协商是劳动关系双方通过平等对话，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，以签订集体合同的过程。其根本目的是协调劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益。

2.集体合同草案应当提交给（）审议通过后签订。

A.用人单位负责人

B.企业职工代表大会或者全体职工

C.劳动行政部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据相关法律规定，集体合同草案应当提交给企业职工代表大会或者全体职工审议通过。这是确保集体合同代表职工意愿的重要程序。

3.集体合同中劳动条件等事项的规定不得低于（）的标准。

A.法律

B.行业标准

C.地方标准

D.企业内部规定

答案：A

解析：集体合同是劳动关系双方协商的结果，但其内容不能违反国家法律、法规的规定。集体合同中关于劳动条件等事项的规定不得低于法律、法规的标准，这是保障劳动者基本权益的体现。

4.集体合同期限一般为（）年。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：C

解析：集体合同的期限由劳动关系双方协商确定，但一般情况下的期限为三年。这是为了给双方留出足够的时间来协商和调整合同内容，以适应不断变化的劳动关系环境。

5.用人单位违反集体合同，给劳动者造成损害的，应当承担（）责任。

A.行政处罚

B.民事赔偿

C.刑事处罚

D.劳动行政部门的罚款

答案：B

解析：用人单位违反集体合同，侵害劳动者权益的，应当承担民事赔偿责任。这包括支付赔偿金、补发工资、恢复原岗位等。这是为了保障劳动者的合法权益不受侵害。

6.集体协商中，用人单位一方代表由（）委派。

A.劳动行政部门

B.用人单位法定代表人

C.用人单位工会

D.企业职工代表大会

答案：B

解析：集体协商中，用人单位一方代表由用人单位法定代表人或者其委托的代表担任。这是为了确保用人单位在集体协商中能够充分表达自身的意愿和诉求。

7.集体合同签订后，应当报送（）备案。

A.用人单位内部

B.劳动行政部门

C.工会组织

D.企业职工代表大会

答案：B

解析：集体合同签订后，应当报送劳动行政部门备案。这是为了便于劳动行政部门对集体合同的履行情况进行监督和管理，确保集体合同的合法性和有效性。

8.集体协商的内容不包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.职工培训

D.用人单位内部组织机构

答案：D

解析：集体协商的内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。用人单位内部组织机构的设置属于用人单位内部管理范畴，一般不作为集体协商的内容。

9.集体合同履行过程中，如双方协商一致，可以变更集体合同的内容，但变更内容不得违反（）。

A.用人单位规定

B.工会意见

C.法律、法规

D.职工意见

答案：C

解析：集体合同履行过程中，如双方协商一致，可以变更集体合同的内容。但任何变更都不能违反国家法律、法规的规定。这是为了确保集体合同的合法性和稳定性。

10.集体合同期限届满前（）个月，任何一方都可以提出续签或者重新签订集体合同的请求。

A.三

B.四

C.五

D.六

答案：A

解析：集体合同期限届满前三个月，任何一方都可以提出续签或者重新签订集体合同的请求。这是为了给双方留出足够的时间来协商和准备续签或者重新签订集体合同的工作。

11.集体协商一方提出协商请求后，另一方应当在（）日内予以书面答复。

A.7

B.10

C.15

D.30

答案：B

解析：为了确保集体协商的及时进行，相关法规规定，集体协商一方提出协商请求后，另一方应当在10日内予以书面答复。这是对双方权利的保障，也是对集体协商程序性的要求。

12.集体协商中，职工一方代表由（）选举产生。

A.用人单位

B.工会组织

C.企业职工代表大会

D.劳动行政部门

答案：C

解析：集体协商中，职工一方代表由企业职工代表大会或者全体职工民主选举产生。这是为了确保职工代表能够真正代表职工的意愿和利益，参与集体协商过程。

13.集体合同中关于劳动安全卫生的规定，不得低于（）的规定。

A.法律

B.行业

C.地方

D.企业

答案：A

解析：集体合同中关于劳动安全卫生的规定，是保障劳动者生命安全和身体健康的重要措施。这些规定不得低于国家法律、法规的强制性标准，这是为了确保劳动者的基本权益得到有效保障。

14.集体