2025年内蒙古自治区事业单位招聘考试(综合应用能力·E类)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年内蒙古自治区事业单位招聘考试(综合应用能力·E类)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年内蒙古自治区事业单位招聘考试(综合应用能力·E类)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、内蒙古某旗开展河长制试点工作,下列做法与制度要求匹配的是?

A.由乡镇党委书记兼任河长

B.每季度召开河长会议解决跨区域污染

C.仅对重点河段设置监测设备

D.将河长考核与部门年度经费挂钩

ABCD

【参考答案】B

【解析】河长制要求建立跨区域协调机制。选项B通过定期会议解决跨区域问题,符合制度设计。A由书记兼任不符合权责分离原则,C监测范围过窄,D将考核与经费挂钩可能引发形式主义。

2、某事业单位因业务调整需精简编制,下列方案最符合规范的是?

A.通过购买服务减少10%行政人员

B.将5名事业编制转为临时聘用

C.直接裁撤2个科室并取消编制

D调整3名人员到其他单位借调

ABCD

【参考答案】A

【解析】事业单位编制调整需遵循三不原则(不买卖、不买卖、不买卖)。选项A通过政府购买服务实现职能转移,合法合规;B转为临时聘用违反编制管理;C直接裁撤违反程序;D借调人员不涉及编制调整。

3、内蒙古某县推行智慧平台,下列功能最符合便民原则的是?

A.电子证照自动核验

B.线上审批自动退回

C.系统自动生成虚假材料

D.材料提交必须人工审核

ABCD

【参考答案】A

【解析】智慧政务应减少群众重复提交材料。选项A实现一次采集、多方复用,符合便民原则;B自动退回属于系统缺陷,生成虚假材料违法,D保留人工审核违背技术赋能初衷。

4、某事业单位因管理不善被审计发现资金挪用,正确的处理流程是?

A.直接追究单位负责人刑事责任

B.责令限期整改并追回资金

C.立即停止所有项目拨款

D.给予相关人员行政处分

ABCD

【参考答案】B

【解析】审计发现问题的处理遵循四步法:整改+追责+处理+整改。选项B符合先整改、后追责原则,A越权刑事追责,C影响正常工作,D处分主体不明确。

5、内蒙古某市实施乡村振兴战略,下列项目最具可持续性的是?

A.政府投资建设旅游民宿集群

B.企业承包土地发展特色种植

C招募志愿者驻村扶贫

D.拆除传统村落进行商业开发

ABCD

【参考答案】B

【解析】可持续性需考虑产业基础和群众参与。选项B通过企业市场化运营形成长效机制,A易受市场波动,C依赖外部资源,D破坏文化生态。

6、内蒙古某旗建立生态管护员制度,下列职责最符合定位的是?

A.审批建设项目环评报告

B.监督企业落实环保措施

C.制定全旗生态保护规划

D.统筹跨旗生态补偿资金

ABCD

【参考答案】B

【解析】生态管护员属基层执行岗位。选项B对应日常监管职能,A属于环保部门职责,C需县级及以上层面,D涉及资金统筹权限不符。

7、某事业单位采购预算编制中,下列项目应优先保障的是?

A.突发应急采购资金

B.信息化系统升级费用

C.办公设备维修支出

D.预算执行率考核奖励

ABCD

【参考答案】A

【解析】采购预算遵循优先原则:应急保障、重点支出、刚性需求。选项A属于突发事件应对,信息化升级属中长期规划,维修支出可调整,D奖励资金非核心支出。

8、内蒙古某市开展双随机一公开监管,下列做法最规范的是?

A.每年随机抽取30家检查

B.同一企业每年检查两次

C.检查结果由企业自行公示

D.抽查比例低于10%不执行

ABCD

【参考答案】A

【解析】双随机要求年度全覆盖、比例不低于5%。选项A符合年度抽查要求,B超比例违反规定,C公示主体错误,D比例设定不明确。

9、某社区在推进老旧小区改造中,将居民议事会制度引入决策流程,要求所有涉及居民利益的事项必须经80%以上业主同意方可实施。这一做法主要体现了基层治理的()。A.网格化管理B.枫桥经验C.全过程民主D.数字化治理

B.枫桥经验强调矛盾不上交、化解在基层

C.全过程民主要求决策、执行、监督全链条参与

【参考答案】B

【解析】枫桥经验的核心是基层矛盾就地化解,题干中通过居民议事会实现民主协商,符合该经验内涵。其他选项:A属于管理工具,C侧重制度设计,D涉及技术手段,均不直接对应题干情境。

10、某乡镇政府将公共服务需求清单与民生实事项目库结合,按季度动态更新服务供给。这主要体现公共服务质量提升()。A.流程标准化B.需求导向型C.资源集约化D.监督常态化

【】B.需求导向型强调以群众需求为供给基准

D.监督常态化注重外部监管机制建设

【参考答案】B

【解析】题干通过清单和项目库实现精准对接,本质是围绕群众需求调整服务供给,符

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