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2025年年度绩效考核补充合同协议
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），原合同中关于员工绩效考核的规定需根据公司发展需要及2025年度工作目标进行补充与明确。甲乙双方本着平等自愿、公平合理、协商一致的原则，就2025年度员工绩效考核事宜达成如下补充协议：
第一条目的与依据
甲乙双方为完善公司绩效考核管理体系，明确2025年度绩效考核的目标、标准、流程及结果应用，促进员工能力提升与公司发展，依据原合同约定及国家相关法律法规，特订立本补充协议。
第二条绩效考核周期
本协议项下的绩效考核周期为2025年1月1日至2025年
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