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2025江苏苏州市农业发展集团有限公司下属子公司工作人员招聘笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。

A.冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果

B.冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理

C.可以因势利导，化害为利

D.别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态

【答案】：C

2、孟子认为人有“四端”，下列选项中表述正确的（）。

A.恻隐之心，义之端

B.羞恶之心，仁之端

C.辞让之心，礼之端

D.是非之心，信之法

【答案】：C

3、G省人民政府欲和H省人民政府联合打捞“中山舰”，他们进行商洽时应该使用的文种是（）。

A.函

B.通知

C.意见

D.请示

【答案】：A

4、2020年10月2日，国家卫健委在官方网站发布《中华人民共和国传染病防治法》，根据传染病信息公布制度，传染病暴发、流行时由（）公布本行政区域内疫情信息，传染病出现跨省暴发流行时，由国务院卫生健康主管部门负责公布。

A.县级以上地方人民政府卫生健康主管部门

B.县级以上地方人民政府

C.市级以上地方人民政府卫生健康主管部门

D.市级以上地方人民政府

【答案】：A

5、财政转移支付是指一国政府为了实现各地公共服务水平的均等化而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。要加大对民族省份的财政转移支付力度，关键是要增加财政收入。在我国当前情况下，下列哪项属于增加财政收入的合理措施？（）

A.大幅度提高税率

B.提高职工工资水平

C.大力发展实体经济

D.扩大资本市场规模

【答案】：C

6、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。

A.警告，6个月

B.记过，12个月

C.降低岗位等级，24个月

D.撤职、开除，终生

【答案】：D

7、报告的尾语说法不妥的一项是：

A.特此报告

B.以上报告，请审阅

C.以上报告如有不妥，请指示

D.特此报告，请批复

【答案】：D

8、剩余劳动形成的超过劳动力价值以上的价值被称为（）。

A.价值

B.剩余价值

C.使用价值

D.以上都对

【答案】：B

9、某集团旗下拥有三十多个品牌，业务范围涵盖彩妆、护肤、生活运动等多个领域，该集团最有可能采用的组织结构是（）。

A.事业部编制

B.矩阵型

C.职能型

D.直线型

【答案】：A

10、函适用于()商洽工作，询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

A.不相隶属机关之间

B.上下级机关之间

C.同级机关之间

D.具有隶属关系的机关之间

【答案】：A

11、我国《宪法》规定决定全国个别省、自治区直辖市进入紧急状态的权力属于（）。

A.国家主席

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.中央军事委员会

【答案】：B

12、五一过后，某市拟在全市行政机关实行夏令时工作时间，则适宜的行文文体是（）。

A.公示

B.公告

C.通知

D.指令

【答案】：C

13、美国著名心理学家罗森塔尔等人指出：人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。管理学上把该效应称之为（）。

A.蝴蝶效应

B.皮格马利翁效应

C.木桶效应

D.虹吸效应

【答案】：B

14、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。

A.考核工作态度

B.勤奋敬业精神

C.遵守劳动纪律情况

D.职业道德表现

【答案】：D

15、案件经过依法审理后产生的判决具有法律的严肃性，书记员应当做好（）和（）工作。

A.记录；整理

B.宣判；送达

C.宣判；记录

D.记录；送达

【答案】：A

16、李某发现其2岁的孩子经常哭闹且身上有伤痕，后安装监控发现是保姆钱某打骂所致。欲状告钱某，钱某再三道歉，最后双方签订调解协议，由钱某赔偿李某五万元。李某不再追究，据此判断下列选项正确的是（）。

A.赔偿金额过大，调解协议无效

B.此案中的调解有效，但只具有民事合同性质

C.此案中，如果双方同意可通过仲裁解决纠纷

D.如果诉讼，钱某可以委托辩护人帮助自己诉讼

【答案】：B

17、马克思主义基本原理与中国革命具体实践相结合这一基本原则的哲学基础是（）。

A.矛盾特殊性原理

B.矛盾同一性与斗争性相结合原理

C.矛盾普遍性原理

D.矛盾发展不平衡性相结合

【答案】：A

18、用于向国内外宣布重要事项时所使用的文种是（）。

A.布告

B.公告

C.通告

D.通知

【答案】：B

19、（）俗称千佛