2025江苏苏州市昆山市千灯镇招聘镇属公司工作人员15人模拟试卷必威体育精装版.docxVIP

2025江苏苏州市昆山市千灯镇招聘镇属公司工作人员15人模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、公文的写作应：

A.规范

B.灵活

C.丰富

D.含蓄

【答案】：A

2、为支持A省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院拟行文就A省经济转型发展给予全面指导和支持，应选用的公文文种是（）。

A.意见

B.报告

C.通知

D.函

【答案】：A

3、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.15个月

【答案】：A

4、商品经济产生和存在的决定条件是（）。

A.社会分工

B.机器的出现

C.生产资料和产品属于不同所有者

D.货币的使用

【答案】：C

5、下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）

A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日

C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日

D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日

【答案】：B

6、请示和报告常常被混淆使用，如果把请示误写成报告，就可能因为处理方式不同而误时误事。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

7、我国《公务员法》规定，公务员领导层次中，县处级正职的上一层次为（）。

A.国家级副职

B.部级副职

C.厅局级副职

D.乡科级副职

【答案】：C

8、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

【答案】：B

9、社会福利是同人的生活幸福相联系的，下列关于社会福利的说法正确的是（）。

A.社会福利是指人们社会生活的一种良好状态和总体上的利益，它包括了富裕、幸福、平等等人们追求的价值目标

B.社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度

C.社会福利就是只对特殊社会成员提供专门服务的方式

D.社会福利就是指一些专门针对特殊困难群体（如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等）的社会救济和专门化服务

【答案】：B

10、下列关于大数据特征的说法，错误的是（）。

A.数据类型多样

B.数据由垄断企业获取

C.数据价值大

D.数据规模大

【答案】：C

11、《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于（）地位，也是市场经济的基本法。

A.基础性

B.最高

C.首要

D.母法

【答案】：A

12、下列作家与作品对应有误的是（）。

A.叶圣陶—《稻草人》《古代英雄的石像》

B.茅盾—《暴风骤雨》《子夜》

C.巴金—《家》《寒夜》

D.魏巍—《谁是最可爱的人》《东方》

【答案】：B

13、英国有一句谚语：不要为打翻的牛奶哭泣。这句话告诫人们有些事情既已不可挽回就不要再伤脑筋，应该保持乐观的心态。下列经济学名词中，与该谚语表达了相同含义的是（）。

A.平均成本

B.机会成本

C.沉没成本

D.边际成本

【答案】：C

14、舞台上常用干冰制造白雾，以渲染气氛，这种白雾是（）。

A.小水滴

B.二氧化碳

C.空气

D.水蒸气

【答案】：A

15、消除贫困，改善民生，逐步实现（），是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一起迈入全面小康社会。

A.逐步富裕

B.共同富裕

C.逐步脱贫

D.全部脱贫

【答案】：B

16、影响我国国家机关行政效率的因素有多方面，下列属于环境影响因素的是（）。

A.科学的管理技术

B.一般行政工作人员素质

C.党风、政风

D.行政机构的设置

【答案】：C

17、两种不同的商品之所以可以按照一定比例交换，其根本原因在于（）。

A.使用价值的不同

B.对人们有共同的效用

C.在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动

D.都是具体劳动的产物

【答案】：C

18、根本法又称（）。

A.刑法

B.宪法

C.民法

D.行政法

【答案】：B

19、国务院明确要求，继续提高稻谷的最低收购价。政府通过最低收购价来收购粮食，这有助于调动农民种粮的积极性，维护国家粮食安全。在这里，政府所运用的宏观调控手段是（）。

A.经济手段

B.政治手段

C.行政手段

D.法律手段

【答案】：A

20、在市场竞争的条件下，价值规律通过商品价格波动的形式发挥作用，而这些作用不包括：

A.自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配br

B.刺激生产者的积极性br

C.优胜劣汰，