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人工智能对员工创造性决策过程的潜在影响
引言
员工的创造力往往来源于自主性和自由度。当人工智能过于占据工作流程的主导地位时，员工可能感到自己的创造空间受到限制。因此，保持人工智能和员工自主性之间的平衡是提升员工创造力的一个关键因素。员工在拥有一定自由度的情况下，能够更好地发挥自己的创造潜力，而人工智能作为辅助工具，不应取代员工在创作中的主导地位。
人工智能技术在个性化学习和职业发展方面的应用，为员工提供了根据其特长、兴趣和成长需求定制的学习路径和内容。通过与人工智能系统的互动，员工可以在自己感兴趣的领域中获得深入的学习，从而激发出更强的创造力。
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