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员工满意度导向的员工激励机制改进研究

目录

员工满意度导向的员工激励机制改进研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、员工激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

当前员工激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1现有激励机制的主要形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2现有激励机制存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

员工满意度调查与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1满意度调查的实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2调查结果的分析与解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、员工激励机制改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.1改进目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.2改进原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

激励机制改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1物质激励强化与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2非物质激励的拓展与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

四、基于满意度的激励机制优化方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

激励机制优化方案内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.1优化薪酬体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.2优化职业发展路径设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.3优化工作环境和氛围设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

方案实施与效果预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

员工满意度导向的员工激励机制改进研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．41

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.1当前员工激励机制的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

1.2员工满意度在企业发展中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

员工满意度的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.1员工满意度的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.2员工满意度的测量模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

现有员工激励机制解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1传统员工激励机制的类型与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2现代激励理论的演进与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

研究方法与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1研究方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.2问卷设计及样本收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

员工满意度的定性与定量分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

5.1员工满意度的定性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

5.2员工满意度的定量测量与结果解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

员工激励机制现存问题诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

优化员工满意度的策略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．