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团体辅导题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.团体辅导的主要形式是？

A.个别咨询

B.小组互动

C.大型会议

D.网络聊天

答案：B

2.团体辅导中，领导者通常扮演的角色是？

A.指挥者

B.旁观者

C.促进者

D.替代者

答案：C

3.团体辅导的次数一般安排在？

A.1-2次

B.3-5次

C.6-10次

D.10次以上

答案：C

4.团体辅导的目标不包括？

A.增强自我认识

B.提升社交技能

C.解决个人危机

D.控制团体节奏

答案：D

5.适合团体辅导的成员人数通常是？

A.5-10人

B.11-20人

C.21-30人

D.30人以上

答案：A

6.团体辅导中，成员之间的互动主要靠？

A.领导者引导

B.成员自发

C.规则约束

D.外部干预

答案：B

7.团体辅导的效果评估主要通过？

A.成员反馈

B.领导者观察

C.量表测量

D.以上都是

答案：D

8.团体辅导中，最常见的动力来源是？

A.外部压力

B.内在需求

C.领导者要求

D.社会期望

答案：B

9.团体辅导中，领导者需要具备的能力不包括？

A.沟通能力

B.情绪管理

C.专业知识

D.个人魅力

答案：D

10.团体辅导中，最关键的因素是？

A.领导者

B.成员

C.目标

D.环境布置

答案：B

多项选择题（每题2分，共20分）

1.团体辅导的优势包括？

A.节省成本

B.互动性强

C.效果持久

D.个性化

答案：A,B

2.团体辅导的适用范围包括？

A.情绪问题

B.行为问题

C.人际问题

D.学习问题

答案：A,B,C

3.团体辅导的准备工作包括？

A.制定目标

B.选择成员

C.设计活动

D.准备场地

答案：A,B,C,D

4.团体辅导中，常见的角色包括？

A.领导者

B.积极者

C.旁观者

D.控制者

答案：A,B,C,D

5.团体辅导的效果影响因素包括？

A.成员动机

B.领导者能力

C.团体氛围

D.活动设计

答案：A,B,C,D

6.团体辅导中，常见的挑战包括？

A.成员冲突

B.领导者压力

C.目标不明确

D.成员退出

答案：A,B,C,D

7.团体辅导中，领导者需要关注？

A.成员感受

B.活动进度

C.团体安全

D.目标达成

答案：A,B,C,D

8.团体辅导中，成员需要具备？

A.开放态度

B.信任他人

C.积极参与

D.尊重差异

答案：A,B,C,D

9.团体辅导的评估方法包括？

A.成员反馈

B.领导者观察

C.量表测量

D.行为改变

答案：A,B,C,D

10.团体辅导的伦理原则包括？

A.自愿参与

B.隐私保护

C.成长促进

D.安全保障

答案：A,B,C,D

判断题（每题2分，共20分）

1.团体辅导只能解决心理问题。

2.团体辅导中，领导者不需要具备专业知识。

3.团体辅导的效果比个别咨询差。

4.团体辅导中，成员需要完全信任领导者。

5.团体辅导的次数越多越好。

6.团体辅导中，成员之间的互动不重要。

7.团体辅导中，领导者可以替代成员解决问题。

8.团体辅导适合所有类型的人群。

9.团体辅导的效果评估不需要成员参与。

10.团体辅导中，领导者不需要处理成员冲突。

答案：1.错2.错3.错4.对5.错6.错7.错8.错9.错10.错

简答题（每题5分，共20分）

1.简述团体辅导的定义和特点。

答案：团体辅导是指由专业领导者带领的小组，通过互动和活动，帮助成员解决问题、促进成长的过程。特点包括互动性强、成本低、效果持久等。

2.团体辅导中有哪些常见的角色类型？

答案：常见的角色类型包括领导者、积极者、旁观者、控制者、质疑者等。

3.团体辅导中，领导者需要具备哪些能力？

答案：领导者需要具备沟通能力、情绪管理能力、专业知识、组织能力等。

4.团体辅导的效果评估有哪些方法？

答案：效果评估方法包括成员反馈、领导者观察、量表测量、行为改变等。

讨论题（每题5分，共20分）

1.如何提高团体辅导的参与度？

答案：可以通过设计有趣的活动、营造安全氛围、鼓励成员互动、及时给予反馈等方式提高参与度。

2.团体辅导中，如何处理成员之间的冲突？

答案：可以通过引导成员表达感受、促进理解、设立规则、适时干预等方式处理冲突。

3.团体辅导与个别咨询有何区别？

答案：团体辅导强调互动和共同成长，个别咨询更注重个性化问题解决。

4.团体辅导在实际应用中有哪些局限性？

答案：局限性包括成员多样性难以兼顾、隐私保护难度大、效果受成员动机影响等。