劳动经济学试卷及答案.pdfVIP

一、单项选择题（每题1.5分，共15分）

1、劳动经济学研究的核心对象是（D）

A工资与社会保障

B企业内部人力资源管理

C政府对劳动力市场的宏观调控

D劳动力资源的开发与优化配置

2、工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求

弹性状况（A）

A劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭

B劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓

C劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓

D劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭

3、劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素

不变，则劳动力供给曲线向移动，均衡工资率。（A）

A左，上升B右，上升

C左，下降D右，下降

4、假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列

对新的均衡点的表述正确的是（A）

A新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量

B新的均衡工资〈原来的均衡工资，新的均衡就业量〈原来的均衡就业量

C新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量〈原来的均衡就业量

D新的均衡工资〈原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量

5、假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的

均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（D）

A新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业

B新的均衡工资〈原来的均衡工资，新的均衡就业量〈原来的均衡就业量

C新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量〈原来的均衡就业量

D新的均衡工资〈原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量

6、按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力

参与率的影响是（A）

A使劳动力参与率降低

B使劳动力参与率上升

C劳动力参与率不变

D与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

7、下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（A）

A为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失

B为补偿人力资本投资产生的负效用

C为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用

D为补偿某些季节性生产的不稳定收入

8、在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动

力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（B）

A后劳动力市场歧视B前劳动力市场歧视

C个人偏见歧视D消费者歧视

9、劳动力需求右移与供给曲线左移时，会使（C）

A、均衡就业量增加B、均衡就业量减少

C、均衡工资率上升D、均衡工资率下降

10、劳动者进行劳动力供给决策的目标是（D）

A、收益最大化B、闲暇最大化

C、长期财富最大化D、效用最大化

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1、下列关于基尼系数的描述正确的是（ACD）

A基尼系数越大，代表收入分配越不平均

B基尼系数越小，代表收入分配越不平均

C基尼系数在（0，1）之间取值

D基尼系数虽然能描述收入分配不平均程度，但是它不能准确描述洛伦兹曲线

的形态

2、如图，工资率W2对应的劳动力市场供求状况是（CD）

A供求均衡状态

B供不应求状态

C供过于求状态

D很可能出现不少劳动者失业的现象

3、在失业率高的时候，政府往往会采取扩张性财政政策，这些扩张性财政政策

政策可能包括如下内容（ABC）

A增加政府购买B增加转移支付

C减免税收D降低利息率

4、下列属于宏观货币政策的是（ABD）

A调整贴现率B调整法定准备金率

C调整税率D公开市场业务

5、按照劳动经济学的观点，全职家庭主妇是（BC）

A失业人口B非经济活动人口

C劳动力D就业人口

6、按照劳动经济学的观