镇2012年基层组织建设年活动工作总结.docVIP

镇2012年基层组织建设年活动工作总结.doc

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Xxxxx镇2012年基层组织建设年活动工作总结

自开展“基层组织建设年”活动以来,我xxx在县委组织部的正确指导下,充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,从一月份开始在全xxx干部职工中开展“两管三评一推优”活动,xxx党委思想统一,认识明确,科学统筹,提前准备,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全xxx层党组织和共产党员中开展“基层组织建设年”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。现将我xxx今年基层组织建设年活动开展情况总结如下:

xxxxxx是我县最早的扬黄灌溉区之一,下辖20个行政村,1.17万户4.65万人,xxx域面积529平方公里,共有党员758名,2011年全xxx农民人均纯收入4950元。

一、强化组织领导和宣传发动,做到“三个到位”

一是组织领导到位。成立了由xxx党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组,下设办公室和综合、宣传、指导3个职能组,班子成员分别联系20个村支部,切实担负起开展基层组织建设年活动的领导和指导责任。二是宣传发动到位。全xxx共悬挂横幅25条,刷写标语50条,印制700多张《告全xxx广大共产党员的一封信》发至每名党员,通过横幅、宣传栏、标语等形式,宣传活动的目的意义、活动主题和方法步骤,努力在全xxx形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是检查指导到位。为确保活动开展落到实处,xxx指导组成员不定期深入各支部,采取听汇报、检查资料、明查暗访等形式,了解活动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展。

二、找准活动载体和主题特色,做到“三个注重”

一是注重提出主题载体。xxx党委提出以“基层组织建设年促发展,为民兴xxx立新功”为活动主题,并分类指导各支部制定活动主题,村支部提出以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题,开展无职党员“设岗定责”、公开承诺活动;xxx机关支部以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题。形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。二是注重公开承诺质量。各支部召开各种座谈会、征求意见会,党员深入群众,广泛征求意见建议,归类有12项556条,并重点从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面,作出公开承诺,分别经xxx党委和各支部认真审定后,公布于众。xxx党委2012年承诺办理事项15件,20个支部共承诺事项142件,全xxx758名党员中有697名党员参与承诺,61名特殊情况的党员经党组织批准后不作承诺。三是注重讲究方式方法。以“优化环境、关注民生、聚力发展”为主题,举办“百姓问承诺”现场会,让群众现场监督、质询、问效。扎实开展基层组织建设年活动,认真开展基层党组织的调查摸底和分类定级工作,着力摸清底数、掌握情况、找准问题,并有针对性地抓好整改提高,确保普遍晋位升级,经分类定级,全xxx有先进支部7个、一般支部8个、后进支部5个。xxx机关全面落实“两管三评一推优”考核机制,推行“文建明工作法”,以基层组织建设年深化拓展评星定格、民主议政日、三建四关心等活动载体。引导和规范党支部尽职尽责创先进,努力形成党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

三、坚持统筹兼顾和科学安排,做到“五个结合”

将基层组织建设年与我xxx实际工作紧密结合起来,促进了我

证了宁夏源丰煤业有限公司在xxxxxx境内7.21平方公里范围内进行煤炭勘探顺利进展;三是协调西部饮水工程顺利实施,目前该工程已完成自来水管道入户,预计于11月底完工投入使用;四是在xxx村两级干部的全力协调下投资4.5亿的嘉泽风电项目在我xxx顺利实施,工程即将竣工;五是土地整理项目自开工建设以来,已完成3.2万亩土地平整、渠道砌护、林网建设,完成进度50%,预计于11月底全部完成。

三、取得成效

(一)干部作风明显好转,干事创业氛围浓厚

切实解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题,加强机关纪律,树立良好形象,不断提升服务基层、服务群众的水平和能力,以作风的转变推动各项工作有序开展,广大党员、干部干事创业氛围浓厚。

(二)难点问题有效化解,干群关系更加密切

在基层组织建设年活动的开展过程中,我xxx注重深入基层、注重走访一线,倾听百姓声音,切实为广大群众解决实际困难,干部作风明显好转,干群关系更加密切。3年来,党员、干部共为群众化解矛盾纠纷130余件,做实事100余件,化解了“行路难、饮水难、就医难”等热点难点问题56件,受到广大人民群众一致好评。

(三)工作机制逐步完善,组织建设进一步加强

农村集体“三资”清理工作、农村宅基地确权发证工作得到了加强,全面推行村级党务公开、村务公开和“四议两公开”工作做法,规范了村级办事程序,完善了村级管理制度,提升了村级管理

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