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2026年备考初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试题（备用卷）附答案.docx

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    2026年备考初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试题（备用卷）附答案

    单选题（共120题）

    1、在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（）。

    A.关键事件法

    B.能力要求法

    C.功能性工作分析方法

    D.工作要素法

    【答案】A

    2、关于宽带薪酬的说法，正确的是()。

    A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升

    B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

    C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业

    D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数日更多

    【答案】B

    3、“根据某一评价

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