劳动人事争议仲裁终局裁决适用规则(2025).docxVIP

劳动人事争议仲裁终局裁决适用规则(2025)

劳动人事争议仲裁终局裁决适用规则（2025）

一、总则

1.目的与依据

为公正、及时处理劳动人事争议，保障当事人合法权益，规范仲裁终局裁决的适用，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，制定本规则。

2.适用范围

本规则适用于劳动人事争议仲裁机构在处理劳动人事争议案件时，对终局裁决的适用。本规则所指的劳动人事争议包括但不限于用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议等。

3.基本原则

仲裁终局裁决的适用应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，保障当事人的程序权利和实体权益，确保仲裁裁决的权威性和公信力。

二、终局裁决的适用范围

1.小额争议

（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，适用终局裁决。

（2）劳动报酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。工伤医疗费是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所发生的医疗费用。经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的补偿费用。赔偿金是指用人单位因违反法律法规规定解除或者终止劳动合同，或者其他违法行为，按照法定标准向劳动者支付的赔偿费用。

（3）对于上述各项金额的计算，应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为依据，而不是以仲裁机构最终裁决的金额为依据。若各项请求的总金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，则无论仲裁机构最终裁决的金额是否超过该标准，均适用终局裁决。

2.标准明确的争议

（1）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决。

（2）工作时间方面，包括用人单位是否按照国家规定的标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制安排劳动者工作，是否依法支付加班工资等。休息休假方面，包括用人单位是否保障劳动者依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。社会保险方面，包括用人单位是否按照国家规定为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费。

（3）对于上述争议，只要是因执行国家明确的劳动标准而产生的，无论涉及的金额大小，均适用终局裁决。但如果争议涉及用人单位与劳动者对劳动标准的具体适用存在争议，且该争议需要进一步明确或解释国家劳动标准的含义和适用范围，则不适用终局裁决。

三、终局裁决的适用程序

1.申请与受理

（1）劳动者申请仲裁时，应当在仲裁申请书中明确各项请求的金额和依据，并注明是否认为该争议属于终局裁决的范围。仲裁机构在收到仲裁申请后，应当对申请进行审查，判断该争议是否符合终局裁决的适用范围。

（2）若仲裁机构经审查认为该争议符合终局裁决的适用范围，应当在受理通知书和应诉通知书中告知双方当事人该争议将按照终局裁决的程序进行处理，并说明终局裁决的法律后果。若仲裁机构认为该争议不符合终局裁决的适用范围，应当在通知书中告知双方当事人按照普通仲裁程序进行处理。

2.审理与裁决

（1）仲裁庭在审理终局裁决案件时，应当遵循法定的仲裁程序，保障双方当事人的陈述、申辩、举证、质证等权利。仲裁庭应当对案件事实进行全面、客观的审查，准确适用法律法规和国家劳动标准。

（2）仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭作出的裁决书应当明确写明该裁决为终局裁决，并告知用人单位和劳动者终局裁决的法律后果。

（3）仲裁庭在审理过程中，若发现案件事实或法律适用存在重大疑难问题，可能影响终局裁决的公正性和合法性，仲裁庭可以决定将该案件转为普通仲裁程序进行审理，并及时通知双方当事人。

四、用人单位的救济途径

1.申请撤销裁决

（1）用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

①适用法律、法规确有错误的。包括仲裁庭在适用法律法规时，对法律法规的理解和解释错误，或者错误适用了不应当适用的法律法规。

②劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的。即仲裁委员会受理的案件不属于其管辖范围，违反了法定的管辖规定。

③违反法定程序的。包括仲裁庭的组成不合法、仲裁程序未按照法定步骤进行、未保障当事人的基本程序权利等。

④裁决所根据的证据是伪造的。即仲裁庭据以作出裁决的证据是一方当事人通过伪造、篡改等手段制造的虚假证据。

⑤对