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安全工作规章制度

一、总则

（一）制定目的与依据

为规范企业安全管理工作，保障员工人身安全与公司财产安全，预防和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及行业相关标准，结合本企业生产经营实际情况，制定本规章制度。

（二）适用范围

本规章制度适用于本企业各部门、全体员工（包括正式员工、合同制员工、实习人员及其他用工形式人员），以及进入企业生产经营场所的外来单位、外来人员（包括访客、承包商、供应商等）。企业所属各分支机构、子公司及控股公司参照执行。

（三）基本原则

安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，构建“全员参与、分级负责、持续改进”的安全管理长效机制。

二、组织机构与职责

（一）领导机构

1.企业安全生产委员会

企业安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产工作的最高决策和领导机构。安委会主任由企业主要负责人担任，副主任由分管安全工作的负责人担任，成员包括各分管领导、安全管理部门负责人及主要生产部门负责人。安委会每季度至少召开一次全体会议，研究部署安全生产重大事项，审定安全生产规章制度和年度工作计划，分析安全生产形势，解决重大安全问题。

2.主要职责

（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定企业安全生产总体目标和战略规划。

（2）审批企业安全生产投入计划，保障安全设施、设备、防护用品等资源投入。

（3）组织协调重大事故应急救援工作，决定事故调查处理方案。

（4）督促检查各部门安全生产责任制落实情况，考核安全生产绩效。

（二）管理部门

1.安全生产管理部门

安全生产管理部门是安全生产工作的专职执行机构，配备专职安全管理人员，直接向安委会主任负责。部门负责人应具备注册安全工程师资格或同等专业能力。

2.主要职责

（1）组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督执行。

（2）开展日常安全巡查、专项检查和季节性检查，建立隐患排查治理台账，跟踪整改闭环。

（3）组织安全生产宣传教育和培训，包括新员工三级安全教育、特种作业人员培训等。

（4）管理劳动防护用品的采购、发放和使用监督，建立个人防护用品台账。

（5）负责生产安全事故统计、报告和调查处理，按规定向上级部门报送事故信息。

3.其他部门安全职责

（1）生产部门：执行安全操作规程，管理生产现场安全防护设施，及时报告设备安全隐患。

（2）设备部门：负责特种设备定期检验，维护保养安全装置，建立设备安全档案。

（3）人力资源部门：将安全培训纳入员工入职流程，考核安全绩效结果，处理安全相关劳动争议。

（4）采购部门：确保采购符合安全标准的原材料、设备和化学品，查验供应商安全资质。

（三）基层单位

1.车间/班组安全组织

车间主任为车间安全第一责任人，各班组设立兼职安全员，形成“车间-班组-岗位”三级安全网络。

2.主要职责

（1）车间主任组织制定车间安全管理制度，落实岗位安全操作规程，开展班组安全日活动。

（2）班组长负责班前安全交底，检查员工劳动防护用品佩戴情况，监督作业过程安全。

（3）岗位员工严格执行安全操作规程，正确使用安全设备，发现隐患立即报告并采取应急措施。

（4）建立班组安全活动记录，包括隐患排查、事故案例学习、应急演练等内容。

（四）监督与考核机制

1.安全生产责任制考核

（1）实行安全生产目标管理，将安全指标纳入各部门和员工年度绩效考核，权重不低于10%。

（2）对发生责任事故的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格，追究相关责任人责任。

2.安全绩效评估

（1）每半年开展一次安全管理体系运行评估，采用现场检查、员工访谈、数据分析等方法。

（2）评估结果作为改进安全管理的重要依据，向安委会提交评估报告及改进建议。

（五）外部协作管理

1.承包商与供应商管理

（1）建立承包商安全准入制度，审查其安全生产许可证、特种作业人员资质和安全管理方案。

（2）对供应商实施安全评价，优先选择安全管理体系完善、事故记录良好的供应商。

（3）签订合同时明确安全责任条款，对承包商作业现场实施统一安全监管。

2.应急联动机制

（1）与属地应急管理部门、消防机构、医疗机构建立应急联络机制，定期开展联合演练。

（2）建立外部专家资源库，在重大风险作业、事故调查时引入第三方专业支持。

（六）资源保障

1.安全投入管理

（1）按照国家规定提取安全生产费用，设立专项账户，确保专款专用。

（2）安全投入范围包括：安全设施改造、安全检测设备购置、应急物资储备、安全培训等。

2.人员配置要求

（1）按员工总数2%-5%配备专职安全管理人员，高