- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年宁波市奉化区教育系统面向优秀高校毕业生选聘“凤麓名师”储备人才52人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此,下列说法正确的是()。
A、公司可以随意对员工进行经济处罚
B、公司必须在法定范围内对员工进行经济处罚
C、经济处罚必须经过员工同意才能生效
D、员工可以拒绝接受经济处罚
答案:B
解析:根据《劳动合同法》的规定,用人单位对劳动者进行经济处罚必须符合法定条件和程序,且处罚金额不得超过劳动者当
您可能关注的文档
- 2025贵州问天星兴交通运输有限公司招聘工作人员11人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南海口市美兰区白龙街道办事处招聘公益性岗位工作人员6人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025永修县融媒体中心招聘工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西南宁海关所属事业单位招聘事业编制工作人员25人笔试备考题库及答案解析.docx
- 华蓥市就业服务管理局2025年第七批招聘公益性岗位人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年华北电力大学辅导员及其他岗位招聘31人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 武胜县嘉陵水利集团有限公司公开招聘10名工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中煤销售(海口)有限公司招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年安徽理工大学第一附属医院第四批紧缺岗位招聘21人考试参考试题附答案解析.docx
最近下载
- 计算机控制技术试卷.doc VIP
- 全域土地综合整治试点案例解析、有关技术解读.pdf
- 低空经济框架报告低空经济(52页PPT) (1).pptx
- 第16课 人造肥料与现代农业(教学课件)(共25张ppt)六年级科学上册同步高效课堂系列(苏教版).pptx VIP
- 大长径比不锈钢定子衬套液压成形方法研究.pdf VIP
- 安徽师范大学2021-2022学年第2学期《生物化学》期末考试试卷(B卷)附参考答案.docx
- DB43_T 2569-2023 国有林场森林经营方案编制指南.docx
- 田径运动会成绩记录表.docx VIP
- BMW零件一级(北京)ETK随堂测试5.21.docx VIP
- 婚前教育手册.pdf
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)