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2025餐厅聘请厨师合同

本合同是由以下双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商后签订的，以确保双方在合作过程中的权利和义务得到充分保障：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要为餐厅的日常运营聘请一名专业厨师，乙方具备相关资质和经验，并愿意为甲方提供优质的烹饪服务，双方达成如下协议：

第一条工作职位及职责

1.1乙方受聘于甲方，担任职位（如：行政总厨、主厨、副主厨等），并根据甲方的安排，负责餐厅的日常烹饪工作，包括但不限于菜品的研发、制作、食材的合理使用及厨房团队的管理。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排，并按时完成甲方分配的各项任务。

1.3乙方应确保其提供的菜品符合甲方的质量标准，并达到顾客的满意度。

1.4乙方应负责厨房设备的日常维护，确保其处于良好状态，并及时向甲方报告设备故障或需要维修的情况。

第二条合同期限

2.1本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可自动续签，续签的具体条款由双方另行协商。

2.3试用期自合同签订之日起个月内，试用期内双方均可随时解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天小时，具体排班由甲方根据餐厅运营需要安排，乙方应严格遵守。

3.2乙方在法定节假日、休息日的安排需服从甲方的统一安排，如需加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费用。

3.3乙方每周享有天休息时间，具体休息时间由双方协商确定。

3.4乙方因个人原因需要请假的，应提前日向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第四条劳动报酬及福利

4.1乙方的月基本工资为人民币元，甲方将每月日前以银行转账或现金形式支付。

4.2乙方的奖金、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例根据乙方的实际工作情况和国家相关规定执行。

4.4乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于节日补贴、员工餐、住房补贴等，具体福利待遇由双方协商确定。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期组织乙方参加劳动安全培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

5.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，防止事故发生，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方承担。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同内容应以书面形式确认。

6.2在合同期内，若出现以下情况，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因个人原因无法胜任工作；

乙方在试用期内不符合录用条件。

6.3在合同期内，若出现以下情况，乙方有权解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬；

甲方未提供必要的劳动条件；

乙方因健康原因无法继续工作；

乙方被依法批准应征入伍或参加国家规定的其他活动。

6.4合同终止的条件：

合同期限届满；

双方协商一致解除合同；

本合同约定的其他终止条件。

第七条保险与福利

7.1甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方的缴费基数及比例由双方协商确定。

7.2乙方享有国家法定的节假日和带薪年假，具体假期天数根据乙方工作年限及甲方规章制度执行。

7.3甲方为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和综合能力。

第八条争议的解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为最终裁决，双方应严格遵守。

第九条其他条款

9.1本