社会交换理论视角下员工创造力影响机制模型的构建与解析.docx

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2025-11-20 发布于上海
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社会交换理论视角下员工创造力影响机制模型的构建与解析

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化、信息化和网络化飞速发展的时代，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。在这一背景下，创新成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的关键要素，而员工创造力则是企业创新的核心驱动力。

从企业创新的动力源泉来看，员工的创造力犹如源头活水，为企业源源不断地提供新的思路、方法和解决方案。员工的创新思维和行动能够推动企业产品的升级换代，例如苹果公司的员工凭借其卓越的创造力，不断推出具有创新性的产品，从iPhone到iPad，一次次引领全球消费电子市场的潮流，让苹果在激烈的市场竞争中始终占据领先