- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国东方电气集团有限公司面向全社会招聘东方电气股份有限公司北方分公司总经理1人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中违规操作导致严重事故,工厂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接驳回张某的申请,因为工厂内部规章制度具有最终决定权
B、审查工厂开除张某的处分是否符合法律规定,若符合则维持,若不符合则撤销
C、要求张某首先向人民法院提起诉讼,仲裁委员会不予受
您可能关注的文档
- 2025年湖南株洲茶陵县事业单位招聘17人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025国家统计局官渡调查队城镇公益性岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省盐城市盐都区教育系统招聘优秀青年人才10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025临沧市沧源县政务服务管理局招聘城镇公益性岗位人员(3人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖北省定向华南理工大学选调生招录考试参考题库附答案解析.docx
- 2026陕西国土测绘工程院有限公司校园招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025下半年北京市公安局昌平分局勤务辅警招聘24人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年11月广东深圳市大鹏新区南澳办事处招聘编外人员8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026湖北省定向浙江大学选调生招录笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026秋季成都银行校园招聘(第二批次)120人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国北京同仁堂(集团)有限责任公司招聘集团本部干部6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州茅台酒进出口有限责任公司公开招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川乐山市沐川县大楠镇炭库社区招募高校毕业生(青年)见习人员1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西河池市凤山县人民法院第二次招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南安阳市第六中学招聘代课教师考试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南益阳市两型建设投资集团有限公司招聘补充考试参考题库附答案解析.docx
- 2025上海市公共卫生临床中心人员招聘24人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年内蒙古阿拉善左旗教育领域紧缺专业教师校园招聘23人(兰州大学、西北师范大学专场)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025猛士科技(襄阳)有限公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026民航华北、华东、中南、西南空管局毕业生招聘考试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 数据结构实验排序.doc VIP
- 2025年初级维修电工(五级)技能认定理论考试题(附答案).doc VIP
- 《建筑防渗》课件.ppt VIP
- 2025年中职旅游服务与管理专业建设规划与实施方案 .pdf VIP
- 项目一 任务四 认识餐饮服务人员(课件)《餐饮服务与管理》(高教版第二版)同步课堂.pptx
- 高频精选:京东快递员ai面试题及答案.doc VIP
- 人教部编版九年级语文下册第12课《词四首》练习题.docx VIP
- (新统编版)语文二年级上册 第三单元 大单元教学课件.pptx
- 化学(通用类)中职全套完整教学课件.pptx
- 中药辨证治疗女性性欲低下58例临床研究(临床医学论文资料).doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)