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1医院管理人员现状及存在的问题
1.1医院管理人员素养结构现状
1.1.1学问结构单一,管理技能有限。医院中高层管理人员往往从医疗专
业技术岗位选拔的,主要来源于医疗技术骨干或学科带头人,因此学问结构通常
以业务型为主,专业为辅,大部分没有接受过医院管理的系统培训。这些“双肩
挑”的管理者虽然能依据专业特点,结合医学科学规律加强医院的管理,在促进
医院发展等方面发挥了重要作用,但他们既要抓行政管理,又要担当繁重的临床
医疗工作,难免顾
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