- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026湖北省定向吉林大学选调生招录笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,被判处有期徒刑三年。这体现了刑法的()。
A、惩罚与教育相结合原则
B、罪责刑相适应原则
C、法律面前人人平等原则
D、罪刑法定原则
答案:B
解析:罪责刑相适应原则是指犯罪分子所受到的刑事处罚应当与其实际犯罪情节和危害后果相适应。张某因操作失误导致重大安全事故,被判处有期徒刑三年,体现了刑罚的轻重与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。A项错误,惩罚与教育相结合原则是指
您可能关注的文档
- 2026年普洱市孟连县第一中学第一批急需紧缺人才招聘(6人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津现代职业技术学院招聘事业编制人员2人(第二批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年度黄河古贤水利枢纽有限公司公开招聘高校毕业生33人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025陕西西安市西北工业大学航海学院临境声学中心团队招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年福建省宁德市北壁乡人民政府招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年河北邯郸市永年区公开招聘医院人事代理人员112名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 化学所极端环境高分子材料重点实验室项目聘用人员招聘2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北省唐山市高新区补充招聘社区网格员7人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025山东青岛国信产融控股(集团)有限公司招聘13人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026北京环境卫生工程集团有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
最近下载
- 可循环氧化剂在高硫高砷难选冶金精矿处理中的应用与前景探究.docx
- HG 21504.1-1992 玻璃钢储槽标准系列(VN0.5m3~VN100m3)(附条文说明).docx
- 2024《农产品直播带货营销策略问题及完善对策研究》10000字.docx VIP
- 2025传染病护理学试题及答案(3).docx VIP
- 抖音平台网红直播带货中的问题及对策.docx VIP
- 2025《电商平台直播带货的问题及完善对策研究》10000字.docx VIP
- 2024《抖音直播带货发展中存在的问题及完善对策研究》10000字.doc VIP
- 《地方标准编制指南》.docx VIP
- 抖音直播带货存在的问题及对策研究.doc VIP
- 《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303规范应知条文.pdf
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)