- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川凉山州金阳县招聘社区专职工作者10人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予重视。张某向有关部门举报后,公司以泄露商业秘密为由解雇了张某。张某的维权途径是()。
A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
B、先向人民法院提起诉讼
C、向公司工会申请调解
D、向公安机关报案
答案:A
解析:劳动者权益受法律保护。张某因举报公司安全隐患被解雇,属于用人单位违法解除劳动合同的情形。根据《劳动法》规定,劳动者可先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服
您可能关注的文档
- 2025年青岛平度市公立医院及卫生事业单位公开招聘第二批工作人员(20名)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南大理州宾川县高平第一完全中学秋季学期教师招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西上饶市部分机关事业单位招聘第二批编外聘用人员122人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安培华学院医院招聘(20人)考试参考试题附答案解析.docx
- 2026广西医科大学第一附属医院人才招聘233人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026湖北省定向中国农业大学选调生招录笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年11月广东深圳高级中学(集团)面向2026年应届毕业生赴外招聘教师54人(编制)考试备考试题及答案解析.docx
- 川北医学院2025年11月公开招聘工作人员(22人)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025广西机电职业技术学院招聘高层次人才70人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025四川凉山州西昌市东城社区卫生服务中心招聘编外卫生专技人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在我国西部地区应用前景.docx
- 7.2 弹力-人教版八年级物理下册.pptx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能变电站中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化存储中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在新能源并网中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化控制中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化预测中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化服务中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化运维中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术智能化保护系统研究.docx
最近下载
- 中医基础理论之精气血津液神课件.ppt VIP
- 供应链管理(中职)全套完整PPT课件.pptx VIP
- Boss Roland逻兰GX-100 吉他效果处理器[中文] GX-100 参数指南 说明书用户手册.pdf
- 2024年国开电大理工英语4专项测试全.pdf VIP
- 河南省郑州市2023-2024学年高一上学期期末考试物理试卷(含答案).pdf VIP
- 在线网课学习课堂《无人驾驶技术概论(北京联合大学 )》单元测试考核答案.pdf VIP
- YY0033培训.ppt VIP
- 国开法律事务专科《法律咨询与调解》形考任务1-4试题及答案.pdf
- 电力电子课程设计-单端反激式输出开关电源设计.pdf VIP
- 建筑工程质量控制施工组织设计的内容.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)